首先是就業(yè)前景

就業(yè)前景還是不錯(cuò)的，大家也不要過??于悲觀，就我看這兩年招聘類崗位工程專業(yè)已經(jīng)成為必要的條件了，甚至是條件，并且招聘的需求量挺大的。

工程本身就是一個(gè)冷門專業(yè)，所以競(jìng)爭(zhēng)壓力相較那些熱門專業(yè)還是小了很多的，大家在應(yīng)聘的時(shí)候也不要過于緊張，基本學(xué)校里學(xué)的知識(shí)就足以應(yīng)付大部分面試的專業(yè)問題。

加之學(xué)習(xí)本專業(yè)的人少，崗位的晉升壓力也小了很多，基本有注安證就可以做到主管甚至部門經(jīng)理的崗位（注安證也是我們跳槽的必備條件之一，基本有這個(gè)證工資都能有個(gè)質(zhì)的飛躍），崗位的晉升途徑一般是（員?主管?經(jīng)理?總監(jiān)）。

隨著新安法的實(shí)施，越來(lái)越多的企業(yè)開始依據(jù)法規(guī)配備總監(jiān)這一崗位，山東省已經(jīng)發(fā)布了《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位總監(jiān)制度實(shí)施辦法（試行）》對(duì)總監(jiān)這一崗位及權(quán)利進(jìn)行了明確要求，大勢(shì)所趨下，相信其他省市后續(xù)也會(huì)陸續(xù)發(fā)布地方實(shí)施辦法。

辦法的實(shí)施帶來(lái)的是企業(yè)內(nèi)的總監(jiān)也有了一定的話語(yǔ)權(quán)和決定權(quán)。在崗位級(jí)別等同于公司副總的同時(shí)，還享受著專門的特殊津貼，總體待遇比同級(jí)別的副總還要高?。ㄎ铱催^我們這邊中國(guó)金茂的招聘信息，他們招的總年薪在40到50萬(wàn)，我家鄉(xiāng)只是三線城市，這個(gè)待遇在我們這已經(jīng)是很高的水準(zhǔn)了，和一線城市的待遇還是比不了，具體的招聘信息大家可以去搜搜看）

其次是就業(yè)方向

就業(yè)方向我推薦以下這幾個(gè):

是一般制造業(yè)，制藥企業(yè)，大型商場(chǎng)、游樂場(chǎng)，私立學(xué)校的消防部門崗位，其次是化工，第三方安評(píng)機(jī)構(gòu)， 后才是工地（當(dāng)然這些行業(yè)都有各自的天花板，具體還是看自己想要達(dá)到多高的高度）

企業(yè)類型一般選擇排序是外企>中子頭央企>大型民企>地方國(guó)企>地方民企

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