轉(zhuǎn)評職稱和異地職稱并不是一個意思，如果是不了解的人員，很可能對兩者產(chǎn)生了混淆，但事實上，轉(zhuǎn)評職稱和異地職稱有著本質(zhì)上的不同，接下來，我們來看看：

1、定義不同：轉(zhuǎn)評職稱指的是崗位、工作單位或是工作地區(qū)發(fā)生了變化，有時候因為工作的關(guān)系，需要從一個系列轉(zhuǎn)評另外一個系列同等的職稱，原來的職稱還是有效的；而異地評職指的是不在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行職稱的高一級申請和晉升，只會涉及到地區(qū)的變化。

2、意義不同：轉(zhuǎn)評職稱從某個方面來說，意味著跳槽，也就是說未來的發(fā)展方向與現(xiàn)在有了偏差，才會出現(xiàn)職稱轉(zhuǎn)評的情況；而異地評職只需要關(guān)注社保、檔案等問題，就可以順利進(jìn)行高一級別的職稱評審，沒有時間的限制。

3、限制條件不同：轉(zhuǎn)評職稱需要申報人需要在轉(zhuǎn)崗后的崗位上從事相關(guān)工作滿一年才可以申請，且不可跨專業(yè)申報更高一級的職稱；而異地評職不涉及這些問題，只要符合了評審條件，就可以進(jìn)行職稱的評審。

在國企或者公有制單位中，職稱是個人職位和待遇的保障，沒有職稱就沒有待遇，不能升職。而對于一些私企，如果您比同事多一個職稱，那么公司給到的工資都會高些。