『前言』：對于從事人力資源工作的人來說，企業(yè)人力資源管理師這張證書是必考證書之一，此前曾被評為含金量的13大職業(yè)證書之一。隨著該資格證統(tǒng)考的取消，江蘇省人力資源服務行會協(xié)會作為省人資、勞協(xié)、勞務派遣員等職業(yè)技能等級證書的發(fā)證單位，繼續(xù)承擔著全省的技能等級認定工作。同時人資、勞協(xié)、勞務派遣員等證書也繼續(xù)被國家人社部認可，享受技能培訓補貼。

補貼申請條件：

1、企業(yè)社保滿36個月（有編制的、公務員、財政供給人員不在補貼范圍內(nèi)）。

2、補貼申請過程中社保應是在崗在職狀態(tài)，不可以斷繳。

3、也是重要的：必須考試通過、取得證書哦。

補貼金額：

四級1500元；三級2000元；二級3000元；一級4000元。

注：具體補貼以當年實際發(fā)放為準，按照當年政策執(zhí)行。

[培訓內(nèi)容]

系統(tǒng)學習理論知識和實務技能，同時配以模擬試題和總復習，核心內(nèi)容為人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關(guān)系管理；新勞動合同法等。

[培訓目標]

，幫助人力資源從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。

第二，能夠順利通過職業(yè)技能等級考試獲得相應證書。

[培訓特色]

1、考證：教學管理嚴格，教師配備科學合理，專家輔導，專用課程講義資料，重點突出；重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。

2、實務：理論與實用性并重，在保證培訓質(zhì)量、培訓內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。

[班型內(nèi)容]

人力資源管理師班型包含內(nèi)容：基礎知識、六大模塊、章節(jié)講義、總復習、考前沖刺、歷年真題、應試技巧、案例特訓、報考服務等。

[收費標準]

人力資源四級 總費用1580元

人力資源三級 總費用1980元

人力資源二級 總費用2980元

人力資源一級 總費用3980元