職稱評審是一個政策導向性很強的事情，操作起來相當?shù)姆爆?。每年一屆的職稱評審，許多申報人都面臨著政策不清、材料不全、填寫不全、送評難等問題。任何一步走錯都可能導致嚴重的后果。因此很多申報人在兼顧家庭和工作的同時，也要分頭時間和精力做好職稱評審的準備工作，這對一些工作忙碌或者不熟悉流程的專業(yè)技術人員而言，困難重重。不少人就想，要是有人幫著弄，就太好了。

現(xiàn)實需求催生了職稱代評產(chǎn)業(yè)鏈。近年來，大大小小的代評機構就如雨后春筍一樣出現(xiàn)了。這樣的機構是否靠譜呢？我們?nèi)绾芜x擇？

個人認為，將職稱評審這樣重要的事情，交給代理機構，有利有敝。

一、有利方面

1、通過率高

往年參與過或熟悉專業(yè)評審的老師，熟悉相關專業(yè)評審的流程與政策要求，可輔助專業(yè)技術人員整理報送材料，確保送報材料能夠通過人社等部門的審核，順利進入評審環(huán)節(jié)。評審答辯有專業(yè)老師可做一對一培訓指導，從申報到取證全程服務。

有很多機構提供免費咨詢職稱評審要求和職稱評審政策解讀，有的承接一站式服務，為專業(yè)技術人員的職稱評審保駕護航。

2、節(jié)省時間

專業(yè)技術人員自己申報，一般一年只能申報一次，不僅需要解讀評審地當年的申報政策，還需要提前準備材料、網(wǎng)上報名和資格審查等多個步驟，稍不注意還有可能錯過當年的申報時間。通過代評機構，資料相符合政策，通過率會有提高，在專業(yè)人員的指導下還可以節(jié)省大量的時間和精力。

3、可破格申報部分條件不符合的人員

學歷專業(yè)以及論文條件相對薄弱的人員，通過職稱代評機構的包裝協(xié)調(diào)，可通過破格渠道，申報部分工作經(jīng)驗豐富、實操能力、業(yè)績突出的人員。

評審工作是人力資源部門的一項職責，具有的領導權和決策權。職稱評審的系統(tǒng)環(huán)節(jié)是相對固定的，代理機構就是幫忙完善資料、跑流程、辦手續(xù)，申報人需提供符合政策要求的真實申報材料，經(jīng)系統(tǒng)、單位、評委會等審核通過后，方可領取證書。所以，能否通過的決定權是在評委會手中，職稱評定要謹慎授權有關部門進行所謂的“代評”，申報人一開始就不要抱有僥幸心理去評。當前市場魚龍混雜，真假難辨。有必要明確一點，評聘職稱必須走合法渠道。假如你缺少評審材料，那就好好準備。假如你學歷不夠，那就乖乖學歷提升。這才是上策。

辦理職稱主要需要準備哪些材料？

1、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》，申報中級職稱一式兩份，申報高級職稱一式三份。網(wǎng)上下載打印后填寫，內(nèi)容可打印。

備注:如申報評審系統(tǒng)運行正常，則評審通過后，將由系統(tǒng)自動生成加蓋電子印章的個人電子評審表，線下填寫的《專業(yè)技術職務任職資格評審表》不再蓋章返還個人。

2、《申報評審XX系列XX專業(yè)技術職務任職資格情況一覽表》3份，1份用于單位公示，2份隨申報材料報送。網(wǎng)上下載打

印后填寫，內(nèi)容可打印。

1-2項材料單獨裝入申報材料檔案袋，不與其他材料一起裝訂。

專業(yè)技術人員破格申報晉升高級專業(yè)技術職務任職資格登記表(原件)，破格申報人員提供。

《職稱評審綠色通道備案表》(原件)，綠色通道申報人員提供，

申報晉升人員量化評分推薦排名表(原件)。

申報推薦公示網(wǎng)站截圖或現(xiàn)場照片(原件):

現(xiàn)任《專業(yè)技術職務任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》，均為復印件;綠色通道、一步到位申報的專業(yè)技術人員不用提供。

職業(yè)道德評價表(原件)。

專業(yè)技術人員延長退休年齡審批表(復印件)，批準延長退休年齡的申報人員提供。

申報材料真實性承諾書(原件)。

職務任免文件或工資表單(復印件)，從行政機關到企事業(yè)單位工作首次參評的申報人員提供。