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    山東省中級職稱代理,全程專業(yè)化透明化服務(wù)

    2025-01-14 11:36:01 2277次瀏覽
    價 格:面議

    多地已經(jīng)陸續(xù)開啟職稱評審申報了,無論是您自己參加評審還是通過職稱代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行評審都需要盡快準(zhǔn)備自己的職稱評審材料了。當(dāng)然在這短時間里面,肯定有相當(dāng)部分人一直在糾結(jié)職稱申報代理的價格,而錯過了這一次的評審了。因為在評審中,無論是職稱論文、業(yè)績還是研究成果這些東西,都是需要一定時間來準(zhǔn)備的,因此定下來的時間越早越好。

    中級工程師職稱代辦多少錢?中級職稱簡稱“工程師”。一般由各級人力資源及社會保障機(jī)構(gòu)評審認(rèn)定。工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計、管理、評估能力的人員。工程師的稱謂,通常只用于在工程學(xué)其中一個范疇持有專業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗的人士。

    代評職稱一定要看單位是否正規(guī),清楚是否有協(xié)議保障,評一個初級的費(fèi)用也就是1500-2000不等,中級在4000-5000不等的價格,如果遇到漫天要價的機(jī)構(gòu)一定要三思而行。

    中級工程師職稱評定流程是什么?

    1、確認(rèn)申報資格與材料

    中級工程師職稱評審所需的申報資格分別是助工證、學(xué)歷與工作年限。

    中級工程師職稱—申報條件:

    1、碩士學(xué)歷:逐級申報,取得初級職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。無職稱申報,從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上。

    2、大學(xué)本科學(xué)歷:逐級申報,取得初級職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。無職稱申報,從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上。

    3、大學(xué)??茖W(xué)歷:逐級申報,取得初級職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。無職稱申報,從事專業(yè)技術(shù)工作9年以上。

    4、中專學(xué)歷:無職稱申報,從事專業(yè)技術(shù)工作11年以上。而在材料方面,需要提供的材料有:社保(半年以上)、繼續(xù)教育(90學(xué)時)、論文一篇、三到五份項目業(yè)績及工作證明、勞動合同、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等等。

    2、選擇申報專業(yè)

    是與個人近年來的工作相關(guān)的專業(yè),可以是相同專業(yè),也可以是相近專業(yè)。

    3、申報材料審核

    在中級工程師職稱評審材料備齊后,到了申報的時間節(jié)點(diǎn)就可以在網(wǎng)上進(jìn)行提交審核。

    4、評委會進(jìn)行評審程序

    等到材料初步審核完后,下一步就是組織專家評委們對材料進(jìn)行評審。

    5、等待名單公示

    在中級工程師職稱評審工作結(jié)束后,會有相關(guān)通過人員的名單在官方網(wǎng)站進(jìn)行公布,申報人員到時就可以去網(wǎng)站上進(jìn)行查看。要是能在名單上看到自己的名字,且公示之后無異議的話,那么恭喜你成功通過評審了。如果申報人對職稱評審結(jié)果有異議的,也可向職稱評審辦事機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請。

    6、查詢職稱證書

    現(xiàn)在普遍實(shí)行的都是電子職稱證書,通常審核通過之后,在一到三個月內(nèi)證書就會下來,到時登錄申報系統(tǒng)打印下載即可。

    職稱評定流程包括哪些?

    1、 個人申報

    在接到上級文件后人事處起草評審?fù)ㄖ掳l(fā)到各部門,各部門匯總個人申請情況報送人事處。

    2 、資格審查

    人事處對申報人的基本情況(包括任職年限、學(xué)歷、年度考核、職稱外語、計算機(jī)考試等)進(jìn)行審查。其中初職參評中職任職年限須滿四年,中職參評副高及副高參評正高任職年限須滿五年,若改評另多加一年。

    3 、填寫職稱評審表

    人事處為符合申報條件的人員發(fā)放職稱評審相關(guān)表格,包括基本情況表、業(yè)務(wù)情況表(非高教系列人員填寫)、教學(xué)情況表(高教系列人員填寫)、科研情況表等。破格人員另須填寫破格推薦表,引進(jìn)人員另須填寫引進(jìn)推薦表。

    4 、報送材料

    參評人員將參評材料分類報送人事處、科研處、教務(wù)處。其中基本材料報送人事處,論文著作等報送科研處,教學(xué)情況報送教務(wù)處。

    5、 量化打分

    人事處、科研處、教務(wù)處對參評人員分別進(jìn)行量化打分。其中,非高教系列另安排述職,并由評委打分。

    公布量化打分結(jié)果,如有爭議,以書面形式向相關(guān)部門反映。

    6 、專家評審(推薦)

    專家評審(推薦)委員會進(jìn)行專家評議(高教系列中職、實(shí)驗系列中職為正式評審,其它為推薦)。

    7、 公示

    專家評審(推薦)結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示,接受群眾監(jiān)督。

    8、 推薦上報

    經(jīng)公示無爭議的推薦人員重新組卷上報省教育廳職改辦,參加各系列正式評審。組卷材料包括:職稱評審表、現(xiàn)任資格評審表(由人事處提供)、破格及引進(jìn)人員的破格或引進(jìn)推薦表、職稱外語及計算機(jī)合格證、年度考核表(由人事處提供)、現(xiàn)任職稱證書、畢業(yè)證書、獎勵證書、科研成果、工作總結(jié)等。

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