中級職稱簡稱“工程師”。一般由各級人力資源及社會保障機(jī)構(gòu)評審認(rèn)定。職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。職稱技術(shù)職稱是指根據(jù)評審條件應(yīng)達(dá)到水平的要求，通過水平能力測試筆試或現(xiàn)場評審答辯的形式對專業(yè)技術(shù)人員測試情況進(jìn)行檢驗(yàn)，考核結(jié)果是衡量專業(yè)技術(shù)人員水平的組成部分。
中級職稱評審條件：
、具備全日制碩士學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿3年，可認(rèn)定本專業(yè)中級職稱。
第二、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿0.5-1年，可認(rèn)定本專業(yè)中級職稱。
第三、具備全日制碩士學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)后，從事非本專業(yè)工作滿5年，可考核非本專業(yè)中級職稱。
第四、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿2.5-3年，可考核非本專業(yè)中級職稱。
第五、具備大學(xué)本科學(xué)歷，畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年，可一步到位評審本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)的中級職稱。
第六、具備大學(xué)本科學(xué)歷，畢業(yè)后，獲取相關(guān)專業(yè)的初級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年，可晉升評審本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)的中級職稱。
第七、且備大學(xué)?？茖W(xué)歷，畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿7年，可一步到位評審本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)的中級職稱。
第八、具備大學(xué)本科學(xué)歷，畢業(yè)后，獲取相關(guān)專業(yè)的初級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年，可晉升評審本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)的中級職稱。
職稱評審中經(jīng)常會遇到哪些問題：、找不到上一級相關(guān)的職稱資料
眾所周時(shí)，很多地方，申報(bào)職稱一直都是逐級進(jìn)行的，講白點(diǎn)兒，就是評正高級職稱必須是在已經(jīng)取得副高級職稱的基礎(chǔ)上，評副高級職稱，必須有中級，就算說河北不影響要求逐級晉升，很多人才也是具備上級職稱的。人才為了通過率，為了降低考核材料數(shù)量，要想順利評上職稱，還是要從了解晉升材料入手，如果能通過晉升，那么是的，如果不能，可以考慮一步到位。
第二、職稱論文不知道怎么準(zhǔn)備
從中級職稱到高級職稱，現(xiàn)下還是需要準(zhǔn)備論文的，難易程度因人而異。
1、要弄清對應(yīng)職稱對論文的具體要求，比如查重率、字符數(shù)，文章格式；
2、確定是否需要發(fā)表出來，一般是需要的，那么對期刊的要求就變得很重要了，核心點(diǎn)就是專業(yè)要和評審專業(yè)對口，不管是文章還是期刊都需要對口；
3、就是確定數(shù)據(jù)庫檢索，很多地方人才辦理職稱過程中，查重率是非常重要的的一個要求；
4、看看自己的檢索網(wǎng)站，是否符合論文檢索要求，萬方，維普和知網(wǎng)是檢索率較高的網(wǎng)站。
第三、業(yè)績材料不知道怎么準(zhǔn)備合適
業(yè)績材料針對評職稱來講，可以講是很重要的，因?yàn)檫@個環(huán)節(jié)能直接看到您的能力和水平，所經(jīng)歷的項(xiàng)目、獲得的榮譽(yù)都是有效的材料。
在這個環(huán)節(jié)，業(yè)績問題都需要注意這些：
1、要保證提供的所有業(yè)績證明材料真實(shí)有效，起碼你的業(yè)績要經(jīng)得起推敲。
2、不能超出時(shí)間范圍，項(xiàng)目具體實(shí)施時(shí)間和證明材料的時(shí)間要吻合，且，需要在考核時(shí)間范圍內(nèi)的業(yè)績，你別晉升副高，你提供申報(bào)中級職稱的業(yè)績，那就沒意思了，蓋公章也不能忽略哦！
3、確定材料數(shù)量，不用太多，具有代表性的兩三個即可，其他的作為輔助。
第四、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)不知如何處理
依據(jù)近幾年的情況，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)在評職中的地位也是越來越重要了，要求越來越高。但在實(shí)際中，很多人不知道具體的要求時(shí)間。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)主要分為公需課和專業(yè)課，公需課可以在官方平臺上學(xué)習(xí)來取得，專業(yè)課則是需要自己去報(bào)名一些相關(guān)課程參加學(xué)習(xí)才行。
具體的課題在相關(guān)文件中會有所注明，也可以通過去年的要求進(jìn)行相應(yīng)的推算，總之是越高越好。一般繼續(xù)教育要不是考核年限時(shí)間內(nèi)的，要不就是三年左右，這兩種情況政策居多，詳細(xì)繼續(xù)教育問題，可以咨詢熊老師。
第五、答辯環(huán)節(jié)不知道怎么準(zhǔn)備
實(shí)際上，從中級職稱開始，非常多地區(qū)是有答辯環(huán)節(jié)的，答辯可以算是評職稱的后一個環(huán)節(jié)了，如果答辯通過了，評上基本就是十拿九穩(wěn)。
答辯環(huán)節(jié)具體應(yīng)該怎么準(zhǔn)備：
1、心態(tài)要好，可以提前進(jìn)行演練；
2、要熟悉自己提供的所有材料；
3、面對評委老師，是正面回答，切記顧左右而言他。
其實(shí)對于職稱評審，這件事并不難，熊老師應(yīng)該說真的把很多核心技巧都告訴您了，只要您多看看熊老師的指導(dǎo)說明，或者讓熊老師根據(jù)您的情況私人訂制，都是可以很好的提高通過率的！
資質(zhì)辦理可以說是建筑企業(yè)的頭等大事了。對建筑企業(yè)來說，早點(diǎn)拿到資質(zhì)，企業(yè)也就能早點(diǎn)接到工程項(xiàng)目，早點(diǎn)開始賺錢盈利。一個的資質(zhì)代辦公司，不管是證書還是人員和其他相關(guān)材料，都會為您妥善解決好，省時(shí)又省力。 1.速度優(yōu)勢
企業(yè)如果選擇自己辦理資質(zhì)，可能會為各種大大小小的環(huán)節(jié)和材料忙得暈頭轉(zhuǎn)向，跑各個審批機(jī)構(gòu)也可能跑上跑下。
建筑資質(zhì)代辦企業(yè)有著豐富的代辦經(jīng)驗(yàn)，熟悉資質(zhì)辦理的各個環(huán)節(jié)，能讓企業(yè)免去辦理資質(zhì)的奔波辛苦，為企業(yè)節(jié)省寶貴的時(shí)間。
2.費(fèi)用優(yōu)勢
很多企業(yè)以為資質(zhì)代辦費(fèi)用很貴，不如自己辦理，這其實(shí)是一個誤區(qū)！企業(yè)如果自己辦理資質(zhì)，可能會因?yàn)閷α鞒滩皇煜さ雀鞣N原因而導(dǎo)致多花更多多冤枉錢！
相比較之下，資質(zhì)代辦企業(yè)會用更短的時(shí)間辦理好，并且知道哪個環(huán)節(jié)可以少花錢、幫助企業(yè)節(jié)省辦理費(fèi)用、降低投資成本!
3.人脈優(yōu)勢
資質(zhì)辦理的審批越來越嚴(yán)格了，建筑市場的人才也越來越難找了。
通過長期的資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)的積累，資質(zhì)代辦企業(yè)對各環(huán)節(jié)更加熟悉，工作效率也更高。而且，建筑企業(yè)資質(zhì)辦理所需的專業(yè)人員，資質(zhì)代辦企業(yè)也可以幫忙聯(lián)絡(luò)，解決了人才難找的煩惱。
4.專業(yè)優(yōu)勢
資質(zhì)代辦公司專注資質(zhì)相關(guān)的服務(wù)工作，積累了大量資質(zhì)辦理經(jīng)驗(yàn)，通過率更高。
資質(zhì)辦理涉及的相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)知識也能為建筑企業(yè)解答。
5.服務(wù)完善
資質(zhì)申報(bào)完成后，業(yè)績?nèi)绾螆?bào)案、人才如何管理、資質(zhì)如何維護(hù)等后續(xù)服務(wù)，專業(yè)的資質(zhì)代辦公司都會幫忙處理好這些相關(guān)的問題。