評(píng)審條件

1、首先應(yīng)具備中級(jí)工程師職稱(chēng)，并擔(dān)任5年以上。

2、關(guān)于學(xué)歷和工作年限的問(wèn)題。首先應(yīng)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，這是基本的要求，其次就是對(duì)工作年限的要求，不同學(xué)歷層次的要求不一樣，學(xué)歷越高，相應(yīng)的工作年限要求就越短，長(zhǎng)是需要滿(mǎn)足25年以上，就是中專(zhuān)或者高中學(xué)歷，這是一個(gè)硬性問(wèn)題，是沒(méi)有辦法改變的，況且高級(jí)工程師審核的資料更多，更嚴(yán)格。各個(gè)方面都能了解到個(gè)人基本信息。專(zhuān)科學(xué)歷需要滿(mǎn)足15年以上，而本科學(xué)歷需要滿(mǎn)足10年以上，其實(shí)時(shí)間不是問(wèn)題，重點(diǎn)是在獲得中級(jí)工程師以后，你的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、論文方面是否達(dá)到高級(jí)工程師職稱(chēng)申報(bào)要求。

3、在業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷方面：應(yīng)參加主持過(guò)中大型工程項(xiàng)目并得到認(rèn)可或者給社會(huì)帶了經(jīng)濟(jì)效益，獲得相關(guān)部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)或表彰；或者多年主持過(guò)中級(jí)工程師開(kāi)展技術(shù)工作的經(jīng)歷，榮獲什么稱(chēng)號(hào)；或者撰寫(xiě)過(guò)大型工程或者本專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告在全國(guó)推廣等等，一句話(huà)，就是你參加什么大型項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目獲得什么表彰或者個(gè)人榮譽(yù)？這些才能證明你的水平之高，能力之強(qiáng)，才能在職稱(chēng)評(píng)審的時(shí)候加分。

4、在論文方面：不需要發(fā)表太多，但是跟發(fā)表的平臺(tái)有關(guān)，越是跟靠攏的，需要的論文就越少，一般別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文準(zhǔn)備一篇就夠分量，或者在其他重要的平臺(tái)上發(fā)表的論文準(zhǔn)備三篇就可以。

補(bǔ)貼加薪：職位晉升后可以享受到一些更好的待遇，享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的補(bǔ)貼。在單位的話(huà)每個(gè)月都可以多領(lǐng)工資，一般都是一個(gè)月多給到幾百到一千。

提高度：從行業(yè)角度說(shuō)，也是身份的象征，獲得職稱(chēng)是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺(tái)發(fā)展。社會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)水平及工作能力的認(rèn)可度很高，地位在同行中脫穎而出。

職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng)，理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱(chēng)的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱(chēng)之為“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱(chēng)職務(wù)；而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱(chēng)職稱(chēng)。