應(yīng)具備的能力

1、能夠指導(dǎo)中級工程師的在工作中或者學(xué)習(xí)上所遇到的問題。

2、能夠獨立解決管理項目工作中突發(fā)的事情。

3、有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)方面知識和技巧，掌握和了解現(xiàn)代社會發(fā)展的趨勢。

4、有豐富的管理經(jīng)驗和突出的成績。

關(guān)于學(xué)歷和工作年限的問題。首先應(yīng)從事專業(yè)技術(shù)工作，這是基本的要求，其次就是對工作年限的要求，不同學(xué)歷層次的要求不一樣，學(xué)歷越高，相應(yīng)的工作年限要求就越短，長是需要滿足25年以上，就是中?；蛘吒咧袑W(xué)歷，這是一個硬性問題，是沒有辦法改變的，況且高級工程師審核的資料更多，更嚴格。

各個方面都能了解到個人基本信息。專科學(xué)歷需要滿足15年以上，而本科學(xué)歷需要滿足10年以上，其實時間不是問題，重點是在獲得中級工程師以后，你的工作經(jīng)歷、業(yè)績、論文方面是否達到高級工程師職稱申報要求。

在論文方面：不需要發(fā)表太多，但是跟發(fā)表的平臺有關(guān)，越是跟靠攏的，需要的論文就越少，一般別的專業(yè)技術(shù)論文準備一篇就夠分量，或者在其他重要的平臺上發(fā)表的論文準備三篇就可以。