直到1986年，我國統(tǒng)一實行了專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，不再實行“職稱”制。但由于人們習(xí)慣“職稱”這個詞，“職稱”便沿襲下來，但其實質(zhì)意義已發(fā)生變化，現(xiàn)在通常所講的“職稱”是指專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。

3、資質(zhì)升級：企業(yè)具備一定職稱的人才后，想再升級就需要更多的中級職稱的人才，因為資質(zhì)升級的過程中是需要更多的數(shù)量的職稱人才，也需要更高級的職稱人才的。

職稱的申報途徑有哪些？

職稱作為水平評價類證書，獲得的方式多種多樣，基本的申報途徑有四種：職稱認定、職稱評審、以考代評和考評結(jié)合。

考評結(jié)合

是一種考試與評審相結(jié)合的模式。進行申報的專業(yè)技術(shù)人員，必須先參加國家統(tǒng)一組織的考試，達到規(guī)定成績后，才能申請參加評審。評審?fù)ㄟ^后，方可取得專業(yè)技術(shù)資格，兩者缺一不可。