3、職稱加薪補(bǔ)貼。職位晉升后可以享受相當(dāng)?shù)拇觯硎芟鄳?yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼。比如在山東，持有副高級(jí)以上職稱的人可以入選政府人才中的E類，持有正高級(jí)的，有機(jī)會(huì)入選D類，享有眾多的人才權(quán)益。

4、職稱積分落戶。具備中級(jí)工程師以上職稱的人員可以申請(qǐng)積分落戶；部分城市對(duì)擁有高級(jí)職稱的人才可以直接落戶。

3、資質(zhì)升級(jí)：企業(yè)具備一定職稱的人才后，想再升級(jí)就需要更多的中級(jí)職稱的人才，因?yàn)橘Y質(zhì)升級(jí)的過程中是需要更多的數(shù)量的職稱人才，也需要更高級(jí)的職稱人才的。

職稱認(rèn)定

是指在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿足一定年限，根據(jù)擬聘專業(yè)的職責(zé)要求，對(duì)專業(yè)技術(shù)工作能力、水平、工作成績(jī)等，進(jìn)行考核的方式，是簡(jiǎn)單的一種評(píng)定方法。