在我國，由于實踐職稱制度經歷了一個漫長、復雜、曲折的過程，而且在相當長的時期內，缺乏切實可行的法規(guī)、條例，各行業(yè)、各專業(yè)之間缺乏統(tǒng)一標準因而導致同在“職稱”這一概念之下，實行過專業(yè)技術職務制和“學銜”稱號制，甚至在同一時期，有的專業(yè)實行職務制，有的專業(yè)實行“學銜”稱號制。這樣就使“職稱”這個概念的內涵十分廣泛，包括了職務、職位、學銜、資格等多種含義。

職稱評審

是由人事部門組建專家評委會，根據專業(yè)技術人員申報材料綜合評價一個人，并決定其終是否通過的方式，是傳統(tǒng)、普遍的一種評價方式。

職稱也稱專業(yè)技術資格，是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據。對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

助理級評審條件：

⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。

⑵大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作二年以上。

⑶中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。

⑷高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上。

⑸初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術工作十年以上，同時應具備員級職務。