職稱制度其實(shí)在中國是獨(dú)創(chuàng)的，它不僅僅是一種身份象征或能力體現(xiàn)，更是和大家的經(jīng)濟(jì)收入、人才認(rèn)證、職務(wù)晉升等息息相關(guān)，受到各行各業(yè)的重視。尤其是在早些年，評上高級職稱是至高的榮耀，也代表著職務(wù)和收入的提升。

3、職稱加薪補(bǔ)貼。職位晉升后可以享受相當(dāng)?shù)拇?，享受相?yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼。比如在山東，持有副高級以上職稱的人可以入選政府人才中的E類，持有正高級的，有機(jī)會(huì)入選D類，享有眾多的人才權(quán)益。

以考代評

是參加國家組織的規(guī)定科目考試，成績合格即可取得專業(yè)技術(shù)資格的一種方式。全國已實(shí)施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的專業(yè)系列，不再進(jìn)行認(rèn)定和評審工作。

高級職稱評審條件：

⑴大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

⑵大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。

⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。