企業(yè)都會選擇找代辦公司代為辦理建筑資質(zhì)，建筑資質(zhì)代辦也變得越來越火爆。 1、企業(yè)章程、組織機構(gòu)代碼證、辦公場所產(chǎn)權(quán)證或者出租方及租賃合同的產(chǎn)權(quán)證明； 2、營業(yè)執(zhí)照副本； 3、建造師申報前3個月的社保證明； 4、技術(shù)負責(zé)人技能證書、申報前1個月的社保證明； 5、職稱人員學(xué)歷證明、申報前1個月的社保證明； 6、現(xiàn)場管理人員崗位證書、申報前1個月的社保證明； 7、技術(shù)工人職業(yè)培訓(xùn)合格證或職業(yè)技能證、申報前1個月的社保證明； 8、基本情況及技術(shù)負責(zé)人業(yè)績表。
注冊造價工程師是指由國家授予資格并準(zhǔn)予注冊后執(zhí)業(yè)，專門接受某個部門或某個單位的規(guī)定、委托或聘請，負責(zé)并協(xié)助其進行工程造價的計價、定價及管理業(yè)務(wù)，以維護其合法權(quán)益的工程經(jīng)濟專業(yè)人員。國家在工程造價領(lǐng)域?qū)嵤┰靸r工程師執(zhí)業(yè)資格制度。凡從事工程建設(shè)活動的建設(shè)、設(shè)計、施工、工程造價咨詢、工程造價管理等單位和部門，必須在計價、評估、審查（核）、控制及管理等崗位配套有造價工程師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員。
建筑師職責(zé) 建筑師的工作內(nèi)容包括方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計和后期配合幾個階段，主要從事建造新建筑、修復(fù)和維護舊建筑、規(guī)劃建筑物的布局和四周的空間環(huán)境。 由于建筑師可以提供的服務(wù)種類繁多，他們常常會集中于某一領(lǐng)域，中級職稱代評報價，如專門從事園林建筑或規(guī)劃。你一旦以建筑師的身份開業(yè)，中級職稱代評，還必須具備與客戶進行談判以及管理和領(lǐng)導(dǎo)團隊交流的技能。社會和環(huán)境因素都會影響建筑師的工作，中級職稱代評哪家專業(yè)，因此對這些因素的透徹理解也是必不可少的。建筑師辛勤勞動的成果較終將展現(xiàn)在公眾面前，但卻無法得到每個人的贊同，因此建筑師還必須能承受壓力、接受批評。
職稱評審中經(jīng)常會遇到哪些問題：、找不到上一級相關(guān)的職稱資料 眾所周時，很多地方，申報職稱一直都是逐級進行的，講白點兒，就是評正高級職稱必須是在已經(jīng)取得副高級職稱的基礎(chǔ)上，評副高級職稱，必須有中級，就算說河北不影響要求逐級晉升，很多人才也是具備上級職稱的。人才為了通過率，為了降低考核材料數(shù)量，要想順利評上職稱，還是要從了解晉升材料入手，如果能通過晉升，那么是的，如果不能，可以考慮一步到位。 第二、職稱論文不知道怎么準(zhǔn)備 從中級職稱到高級職稱，現(xiàn)下還是需要準(zhǔn)備論文的，難易程度因人而異。 1、要弄清對應(yīng)職稱對論文的具體要求，比如查重率、字符數(shù)，文章格式； 2、確定是否需要發(fā)表出來，一般是需要的，那么對期刊的要求就變得很重要了，核心點就是專業(yè)要和評審專業(yè)對口，不管是文章還是期刊都需要對口； 3、就是確定數(shù)據(jù)庫檢索，很多地方人才辦理職稱過程中，查重率是非常重要的的一個要求； 4、看看自己的檢索網(wǎng)站，是否符合論文檢索要求，萬方，維普和知網(wǎng)是檢索率較高的網(wǎng)站。 第三、業(yè)績材料不知道怎么準(zhǔn)備合適 業(yè)績材料針對評職稱來講，可以講是很重要的，因為這個環(huán)節(jié)能直接看到您的能力和水平，所經(jīng)歷的項目、獲得的榮譽都是有效的材料。 在這個環(huán)節(jié)，業(yè)績問題都需要注意這些： 1、要保證提供的所有業(yè)績證明材料真實有效，起碼你的業(yè)績要經(jīng)得起推敲。 2、不能超出時間范圍，項目具體實施時間和證明材料的時間要吻合，且，需要在考核時間范圍內(nèi)的業(yè)績，你別晉升副高，你提供申報中級職稱的業(yè)績，那就沒意思了，蓋公章也不能忽略哦！ 3、確定材料數(shù)量，不用太多，具有代表性的兩三個即可，其他的作為輔助。 第四、繼續(xù)教育學(xué)時不知如何處理 依據(jù)近幾年的情況，繼續(xù)教育學(xué)時在評職中的地位也是越來越重要了，要求越來越高。但在實際中，很多人不知道具體的要求時間。繼續(xù)教育學(xué)時主要分為公需課和專業(yè)課，公需課可以在官方平臺上學(xué)習(xí)來取得，專業(yè)課則是需要自己去報名一些相關(guān)課程參加學(xué)習(xí)才行。 具體的課題在相關(guān)文件中會有所注明，也可以通過去年的要求進行相應(yīng)的推算，總之是越高越好。一般繼續(xù)教育要不是考核年限時間內(nèi)的，要不就是三年左右，這兩種情況政策居多，詳細繼續(xù)教育問題，可以咨詢熊老師。 第五、答辯環(huán)節(jié)不知道怎么準(zhǔn)備 實際上，從中級職稱開始，非常多地區(qū)是有答辯環(huán)節(jié)的，答辯可以算是評職稱的后一個環(huán)節(jié)了，如果答辯通過了，評上基本就是十拿九穩(wěn)。 答辯環(huán)節(jié)具體應(yīng)該怎么準(zhǔn)備： 1、心態(tài)要好，可以提前進行演練； 2、要熟悉自己提供的所有材料； 3、面對評委老師，是正面回答，切記顧左右而言他。 其實對于職稱評審，這件事并不難，熊老師應(yīng)該說真的把很多核心技巧都告訴您了，只要您多看看熊老師的指導(dǎo)說明，或者讓熊老師根據(jù)您的情況私人訂制，都是可以很好的提高通過率的！