一般職稱(chēng)評(píng)審時(shí)間都是不固定的，學(xué)員處在不同的地區(qū)，進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審的時(shí)間也是不一樣的。中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審一般一個(gè)地區(qū)每年只會(huì)舉行1-2次，對(duì)于一些常年在外打拼的學(xué)員來(lái)說(shuō)，時(shí)間這塊兒是一個(gè)比較難以把控的點(diǎn)，可能學(xué)員正在忙得不可開(kāi)交的時(shí)候，舉行評(píng)審答辯或者考試，這也會(huì)給學(xué)員造成不小的麻煩。

首先，中級(jí)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷是有一定要求的。老師就拿湖北省這邊的中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審舉例，湖北省這邊通常對(duì)于參與中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的人員學(xué)歷要求是大專(zhuān)；對(duì)于某些業(yè)績(jī)特別的人才來(lái)說(shuō)，也可將學(xué)歷條件放寬至中專(zhuān)，但是這種情況是非常少見(jiàn)的，因?yàn)槠鋵?duì)于業(yè)績(jī)要求過(guò)高，以至于大多數(shù)學(xué)員都達(dá)不到

，中級(jí)職稱(chēng)則是社會(huì)地位的代表，它一般用來(lái)反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力水平以及工作經(jīng)驗(yàn)。它同時(shí)具有學(xué)術(shù)和崗位的性質(zhì)，我們可以理解為它可以當(dāng)做在行業(yè)當(dāng)中的或者有經(jīng)驗(yàn)的成就評(píng)定。但是在評(píng)定該職稱(chēng)時(shí)，上級(jí)評(píng)定部門(mén)一般都注重經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷并重，既需要相應(yīng)的文化水平，有需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)，博士學(xué)歷除外。

第二，我國(guó)對(duì)于中級(jí)職稱(chēng)的評(píng)定流程以及審核材料的判定與審批十分嚴(yán)格。大部分地區(qū)嚴(yán)格規(guī)定，報(bào)考或者申請(qǐng)中級(jí)職稱(chēng)的人員需要計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)，否則沒(méi)有辦法參與評(píng)定。同時(shí)，也要求參與評(píng)定的人員至少有一篇學(xué)術(shù)論文、工作成績(jī)以及自己工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，博士學(xué)歷則需要出示自己的證書(shū)文憑以及在自己專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)方面的主要成就，已經(jīng)發(fā)表或者刊登的論文材料等。否則一概不予受理。