首先，中級職稱對學(xué)歷是有一定要求的。老師就拿湖北省這邊的中級職稱評審舉例，湖北省這邊通常對于參與中級職稱評審的人員學(xué)歷要求是大專；對于某些業(yè)績特別的人才來說，也可將學(xué)歷條件放寬至中專，但是這種情況是非常少見的，因為其對于業(yè)績要求過高，以至于大多數(shù)學(xué)員都達(dá)不到

，中級職稱則是社會地位的代表，它一般用來反映專業(yè)技術(shù)人員的能力水平以及工作經(jīng)驗。它同時具有學(xué)術(shù)和崗位的性質(zhì)，我們可以理解為它可以當(dāng)做在行業(yè)當(dāng)中的或者有經(jīng)驗的成就評定。但是在評定該職稱時，上級評定部門一般都注重經(jīng)驗和學(xué)歷并重，既需要相應(yīng)的文化水平，有需要一定的工作經(jīng)驗，博士學(xué)歷除外。

第二，我國對于中級職稱的評定流程以及審核材料的判定與審批十分嚴(yán)格。大部分地區(qū)嚴(yán)格規(guī)定，報考或者申請中級職稱的人員需要計算機(jī)一級證書，否則沒有辦法參與評定。同時，也要求參與評定的人員至少有一篇學(xué)術(shù)論文、工作成績以及自己工作經(jīng)驗的總結(jié)，博士學(xué)歷則需要出示自己的證書文憑以及在自己專業(yè)學(xué)術(shù)方面的主要成就，已經(jīng)發(fā)表或者刊登的論文材料等。否則一概不予受理。

3、人才認(rèn)定（區(qū)級）

以杭州市為例，雖然E類人才少需要具備副高級職稱，但是在部分地區(qū)，區(qū)級人才，中級職稱可以進(jìn)行認(rèn)定，享受該級別的人才待遇。如蕭山區(qū)，中級職稱即可認(rèn)定為蕭山區(qū)F類人才；錢塘區(qū)符合要求的中級職稱人才可認(rèn)定為區(qū)級G類人才等。