代理機構是專門從事這個業(yè)務的，他們對人社局的要求很清楚，對資料的格式很熟悉，知道怎么樣批量處理材料，對評審委員會的評審標準理解更加透徹。這樣有針對性的去整理出來的評審資料，在通過率方面，肯定是高于普通用戶的申報。

代理機構按這個標準模式整理資料，申報費用比跑腿要高一點點，也在用戶能接受的范圍之內。因為這類申報費用一般在3-5千左右，就是機構的辛苦費。這樣整理出來的評審資料，通過率至少是自己整理資料申報的2到3倍。如果能一次性通過了評審，這個資料費用就花的很值得。

初級職稱是我們職稱晉升之路上的道關卡，初級職稱在不同行業(yè)中有著不同的類型和稱謂，比如在工程技術領域初級職稱是助理工程師，在農業(yè)領域初級職稱是助理農藝師，新聞領域初級職稱叫助理編輯，無論稱謂有多不同，這些都是初級職稱。

很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學歷聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。如果你有了相應的學歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來一筆收入，在行業(yè)領域內繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。