近些年，職稱一直是居高不下的熱門話題，特別是在建筑工程行業(yè)，職稱代表著對(duì)技術(shù)人員的工作能力和專業(yè)技能的認(rèn)可，對(duì)于技術(shù)人員來(lái)說(shuō)，想要在這個(gè)領(lǐng)域有更深入的發(fā)展，體現(xiàn)自我的價(jià)值，申報(bào)職稱是非常有必要的。那么，助理工程師是什么，屬于什么職稱？對(duì)于剛從事工程行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)可能不是很清楚，下面我們來(lái)看一下詳細(xì)介紹。 助理工程師也常被稱為初級(jí)工程師，是對(duì)初級(jí)工程技術(shù)人員的一種職稱的評(píng)定，申報(bào)助理工程師職稱的申報(bào)人需具備熟練的理論基礎(chǔ)和專業(yè)技能，能夠完成基礎(chǔ)性的技術(shù)工作，同時(shí)具有協(xié)助技術(shù)員解決技術(shù)性的難題的能力。 在學(xué)歷和工作年限方面，要滿足以下條件 1、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（中專）學(xué)歷畢業(yè)，需在評(píng)定技術(shù)員職稱后再?gòu)氖聦I(yè)工作滿四年，通過(guò)考核，可評(píng)定助理工程師職稱。 2、大學(xué)?？茖W(xué)歷畢業(yè)，在評(píng)定技術(shù)員職稱后，再?gòu)氖聦I(yè)工作滿二年，通過(guò)考核，可評(píng)定助理工程師職稱。 3、大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)，在從事專業(yè)工作滿一年見(jiàn)習(xí)期，考核合格，通過(guò)考核，可評(píng)定助理工程師職稱。

助理工程師評(píng)定條件 1、中專學(xué)歷畢業(yè)后，任技術(shù)員滿四年或未認(rèn)定技術(shù)員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級(jí)職稱資格; 2、大專學(xué)歷畢業(yè)后，二年工作經(jīng)驗(yàn)，考核合格，認(rèn)定助理級(jí)職稱資格; 3、本科學(xué)歷畢業(yè)后，一年見(jiàn)習(xí)期滿后，考核合格，認(rèn)定助理職稱資格; 4、獲得碩士學(xué)位后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作3年，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格; 5、博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格。

助理工程師職稱是職稱評(píng)審的步，評(píng)審條件也是較容易滿足的一種職稱?，F(xiàn)在，很多地區(qū)對(duì)于助理工程師職稱的評(píng)審的必要性有所降低，申報(bào)中級(jí)工程師職稱的人員也不再要求要有助理工程師證書(shū)。所以，辦理助理工程師的人才也有所減少。不過(guò)，對(duì)于很多技術(shù)人才來(lái)說(shuō)，不滿足中級(jí)職稱申報(bào)要求，先獲得一個(gè)助理工程師職稱也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。那么，申報(bào)助理工程師職稱需要滿足什么條件呢？ 簡(jiǎn)單地說(shuō)“認(rèn)定”就是你已經(jīng)完全符合職稱資格條件了，走個(gè)流程，你提供一下必要資料，相關(guān)部門核實(shí)一下發(fā)個(gè)證。相關(guān)部門的范疇很大，可以是人才市場(chǎng)、人事局、建設(shè)局、 技術(shù)資格評(píng)價(jià)中心、部分國(guó)營(yíng)單位等等。他們頒發(fā)的證有區(qū)別嗎？當(dāng)然有區(qū)別，區(qū)別后面再詳說(shuō)。 如果說(shuō)您沒(méi)有時(shí)間復(fù)習(xí)、沒(méi)有時(shí)間整理材料、沒(méi)有時(shí)間看政策、而且不知道職稱評(píng)審要求，覺(jué)得自己沒(méi)法注意到很多細(xì)節(jié)問(wèn)題，而且組卷的時(shí)候自己可能沒(méi)有辦法整理的足夠，只要您滿足以上任何一條，尤其是不知道每年助理工程師評(píng)定具體要求的情況下，就找職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)吧，都可以為您解決。 很多工程類技術(shù)人才工作了一段時(shí)間后，會(huì)面臨個(gè)人職業(yè)發(fā)展的瓶頸，而想要在建筑行業(yè)發(fā)展就應(yīng)該提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃，而如何利用自身已有的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)職位和收入上的晉升，使職業(yè)規(guī)劃保持不斷向上的趨勢(shì)，是很多工程類技術(shù)人員必須要思考的問(wèn)題，而取得相關(guān)的證書(shū)/職稱，不管是對(duì)工作性質(zhì)還是在收入等方面，都會(huì)給自己帶來(lái)很大幫助。

為什么一般公司說(shuō)助理工程師沒(méi)用，我總結(jié)了重要的兩點(diǎn)，點(diǎn)就是公司不懂，除非說(shuō)公司有專門的部門幫助人才評(píng)定中級(jí)職稱才會(huì)知道助理工程師的作用，一般公司只要公司不使用就完全不會(huì)在意助理工程師的問(wèn)題;第二點(diǎn)就是離職問(wèn)題，為什么很多時(shí)候公司說(shuō)你別管了，公司會(huì)到時(shí)間給你認(rèn)定的，因?yàn)橐还窘o你認(rèn)定的是公司證書(shū)，要不公司就是給你一個(gè)“聘”的資格，總之就是不想給你辦理，因?yàn)楣緭?dān)心人才流失，一辦理了證書(shū)了什么都有了，一旦離職公司什么都撈不著，如果說(shuō)公司就是不給你辦理，跟你說(shuō)沒(méi)用的話你就不會(huì)辦理了，等你走的時(shí)候你發(fā)現(xiàn)自己什么都沒(méi)有，你雖然享受了助工的待遇，但是僅僅是在這個(gè)公司，等你出去了你需要從頭開(kāi)始，很多人才面對(duì)這個(gè)問(wèn)題都會(huì)猶豫，所以說(shuō)如果說(shuō)人才對(duì)未來(lái)有打算，千萬(wàn)不要相信這種謬論了，后吃虧的是你自己啊!