目前各省人力考試時間均已公布，相信大家考前 關(guān)心的??就是考試的難度以及如何利用有限的時間進行復習，那么考試到底有多難，針對各題型怎樣進行有效的復習呢?今天小編就帶著大家一起看看，希望可以幫助到大家喔。

人力資源管理師各級別考試難度

A.四級：種人群是針對在校生，復習時間也比較多，只需要把他當成一門課去背誦+刷題，基本考試都可以通過；第二類人群是社會考生，大部分復習時間有限，所以需要抽出空余時間進行復習，但是對于知識的把握普遍較高，認真復習基本沒有問題。

B.三級：此考試考的內(nèi)容相對于四級會詳細一些，需要你對書本很多的知識面要了解大概，需要記憶的東西較多，在復習時間上需要更多的精力投入并進行刷題練習。

C.二級：此級別考試人群大部分為企業(yè)管理層，在專業(yè)技能方面對于管理方面的知識點要求更高，并在考試科目上增設(shè)綜合評審，但是此科目難度不高，大部分都可以通過，考核的就是該崗位所具備的流程管理制度化要求。

D.一級：一級作為人力資源考試中 高級別的證書，同時難度也是 高的，全國的通過率一般在8%~10%左右，但是大家可以選擇參加我們上元人力培訓班進行系統(tǒng)復習，老師會幫助大家通過掌握考試的重點和難點，要相信，付出和回報是呈正比!

人力資源管理師考試題型復習

（一）選擇題【客觀題】

理論知識部分就是選擇題，分為單選和多選。

前面的25道職業(yè)道德題主要考核學員對于基本職業(yè)道德以及崗位態(tài)度的基本水平，但是大家不用擔心，因為該部分成績不會計入總分，但是如果該部分成績不合格，總成績也不會合格，一般來說，該部分只要選擇好的、積極向上的選項就可。

單選題每個0.5分，一共120道題，四選一，大多數(shù)比較簡單，一般需要多刷題。多項選擇題相對比較難，但是能記住概念的話也還是比較容易通過的，每個1分，一共40道題。

那么具體怎么復習理論知識部分呢？

以四級為例：四級教材有兩本，一本是棕色封面的基礎(chǔ)教材(含勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理)，一本是綠色封面的四級人力資源培訓教程(含六大模塊，即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理)，基礎(chǔ)教材那本書考試內(nèi)容大約占比該試卷的20%，大多數(shù)考試內(nèi)容來自于綠色封面的四級培訓教程，占考試內(nèi)容80%左右。重點可以放在綠色封面這本書上，主要考察的也是大家的專業(yè)知識。

復習方法：可以結(jié)合崗位的實際工作內(nèi)容，先逐章了解本書大概內(nèi)容，輪復習看書很快，緊接著是第二輪復習，第二輪復習看得比較細，主要采取理解背誦的方式開始背重點，此時可以在上元智慧題庫進行刷題，加大功夫看重點概念，在此提醒大家，一定要聯(lián)合記憶，比如流程，大多數(shù)流程的步驟是一樣的，大家要注意觀察他們的共同性。

（二）關(guān)于專業(yè)能力考核【主觀題】

本試卷主要考察的題型有簡答題、計算題和案例分析題等，具體考核情況如下：

一般在簡答題和案例分析題會考核2-3題，三級至四級會考核一道計算題，總題量會在6道題，根據(jù)歷年的題型分析，正常情況下會在6個模塊中各出一道題目進行考核，大部分以書上原話+適當擴展來展開回答會得到80%的分數(shù)。

該張卷子題量比較少，由上述題目可以看出，復習辦法和理論知識部分差不多，值得一提的是， 后一道案例分析題很容易考勞動糾紛相關(guān)問題，熟悉勞動合同法，考試的時候也會得心應手些