工裝工作服是為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

工裝工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會說，有個性才叫美，統(tǒng)一有什么美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰(zhàn)士不但統(tǒng)一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準，行動就更不用說了；我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統(tǒng)一的服裝參加一個晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規(guī)。

還有的工裝工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。

工作服經(jīng)濟性:主要體現(xiàn)在工作服定制的面料、款式、造型，以及工作服的制造工藝等方面。在華頌，這些方面是相互關聯(lián)的。

定制工作服，一方面可以提升企業(yè)形象，對企業(yè)品牌也有一定的正面影響。穿工作服的員工就像一個移動廣告牌，走到哪里都可以打廣告。這種廣告效果是其他傳統(tǒng)宣傳方式無法企及的。另一方面，工作服也可以增強員工之間的凝聚力，提升員工的整體形象氣質(zhì)。

工作服定制定做過程中有很多需要注意的事項，以下羅列幾條：

1、 注意廠家減少尺碼，明明是170的，減少到168或165的尺碼。

2、 明明是含棉量是60%，結(jié)果只有55%或50%。

所以一定要做正規(guī)廠家定制工作服，你們的門道還有很多，采購君請注意。

3、 不要貪便宜，買便宜工作服，有的工作服是滌綸材料做的，遇火或高溫就會被燙一個洞，會皮膚的。

4、 工作服定制應該根據(jù)使用場景的不同，選用不同的材料；如容易出汗的環(huán)境就需要純棉的材質(zhì)，便于吸汗，而且有點很重要，工作服材料一定要做洗水與全工藝處理，防止出現(xiàn)衣服縮水與起皺，因為工人對工作服的管理問題，很多工作服都是揉成一團塞到工衣柜里，然后工作服就變成皺巴巴的，很影響公司形象的，所以不要貪便宜，以為砍價成功，其實很多工序都沒有給你做，一分錢一分貨是有道理的。如果辦公室這種環(huán)境，不易出汗的，可以選用符合材料，工作服既不容易起皺也價格便宜一些。

5、 如果是工作服環(huán)境有防靜電需要則需要全檢工作服的含靜電的電阻有多少，如果太差的防靜電面料，則批次工作服中電阻是大小不一的，千萬注意，不然會影響到自己的產(chǎn)品不合格，特別是工作服的檢驗合格報告一定要的。

6、 當然對于耐酸堿的環(huán)境，對于工作服的要求也是很嚴格的，需要工作服耐酸堿的等級一定要達到標準才行。

7、 對于既防靜電又要阻燃的工作服，既防靜電又要奶栓劑的工作服，對于這兩類工作服的定制，一定要找專業(yè)廠家，很多普通工作服廠家沒有被客戶罰款或賠償過的，沒有深刻的印象的，很容易想當然，以為可以，其它不然。