初級(jí)職稱的評(píng)定方法:首先滿足基本的初級(jí)職稱評(píng)審條件,攜帶自己的基本材料,比如說(shuō)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等,由當(dāng)?shù)氐氖袇^(qū)級(jí)人事局進(jìn)行評(píng)定。我公司提供初級(jí)職稱報(bào)名考試,速度快,服務(wù)周到,深受客戶好評(píng)。
職稱有多重要?工資福利和養(yǎng)老都與它密切相關(guān),職稱不是職務(wù),它是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào),達(dá)到一定的專業(yè)年限、取得一定的成績(jī),經(jīng)過(guò)評(píng)審競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié),才能認(rèn)定為某個(gè)職稱;職稱有初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)之分。在當(dāng)今社會(huì),在能力重于學(xué)歷,水平重于文憑的共識(shí)下,越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱。
為什么要評(píng)職稱,對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō),職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè),資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。如通過(guò)了專家評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審,你就獲得了擔(dān)任某級(jí)別——比如說(shuō)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格,被授予資格,代表你的專業(yè)水平。光有資格還不夠,只有在被聘任之后,你才能享受高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的待遇,如果沒(méi)有單位聘用,只是一種標(biāo)簽。有的外企可能不承認(rèn)。但一旦取得,任職資格不會(huì)被取消,將來(lái)調(diào)動(dòng)到新單位以后,新單位會(huì)根據(jù)對(duì)你的資格進(jìn)行確認(rèn),如果確認(rèn)有效,新單位就可以據(jù)此對(duì)你進(jìn)行專業(yè)技術(shù)崗位聘任。
在大多數(shù)的行業(yè)和崗位上,初級(jí)職稱的有無(wú)都是極其關(guān)鍵的一個(gè)因素,它可能不像中級(jí)職稱那樣惹眼和價(jià)值明顯,但它所代表的實(shí)際意義就是證明自己目前應(yīng)有的技術(shù)水平和與之相匹配的崗位待遇,更是之后申請(qǐng)中級(jí)職稱的一個(gè)基本要素。