很多朋友評審工程師或高工職稱，說我的學(xué)L夠了，年限也夠了，要怎么評呢？學(xué)L和年限自然不用多說，這是晉升的基本硬性條件，一般硬性條件不會是晉升的決定性因素，業(yè)績指標才是晉升的關(guān)鍵。我們知道除了助理工程師以外，參評工程師和高工主要看的是業(yè)績成果，并且這個要求是一年比一年嚴，因為在2020年12月，R社部出臺了關(guān)于高工評審情況的專項整治通知，對職稱的評審?fù)ㄟ^率就有所收緊。

還有人會說我業(yè)績一大堆，論W也發(fā)了好幾篇了，為什么評審沒有過，尤其是在評審高工這塊，這種情況屢見不鮮。首先論W是不是正規(guī)期刊發(fā)表的？內(nèi)容的技術(shù)含量如何？所參與的工程項目和經(jīng)濟效益是否夠大？頒發(fā)榮譽證S的機構(gòu)級別是否夠？這些問題都是直接導(dǎo)致中職稱能否評審?fù)ㄟ^的重要原因。希望大家在業(yè)績這塊重視起來，不用妄自菲薄，也不要驕傲自滿。人外有人，天外有天，的人層出不窮，本身評審高工就是優(yōu)中擇優(yōu)，所以我們在提供業(yè)績這塊一定要級別越高越好，項目越大越好。（1）聘任期間，在期刊公開發(fā)表論W（中級）一篇/（副高）兩篇；（2）參與并完成取得較大效益的工程項目；（3）獲得縣/市級以上榮譽稱號；（4）參與完成1至3項市/省級以上科研項目并通過鑒定驗收；（5）獲得發(fā)明專L 1 項，或?qū)嵱眯滦蛯 2 項；（6）參與完成1項技術(shù)領(lǐng)域省級以上技術(shù)規(guī)范或標準的起草制定和頒布實施；（7）參與突發(fā)公共事件表現(xiàn)突出；（8）任生產(chǎn)技術(shù)負責(zé)人，取得良好經(jīng)濟、社會效益。

以上是評審中職稱部分的業(yè)績條件，如果條件不足或有任何問題可以咨詢陜西億坤教育科技有限公司。