一、個(gè)人金錢(qián)方面的提升

工資。職稱直接關(guān)聯(lián)的就是漲工資了。正常情況下，職稱和工資是一一對(duì)應(yīng)的了，有了中級(jí)工程師證，就是一個(gè)合格的工程師，在單位每個(gè)月就能多100-1000元的工資（各地區(qū)不一樣），一年也是好幾千的收入了。

部分的企業(yè)，在員工取得中級(jí)工程師證，成為一名工程師后還會(huì)發(fā)放一筆獎(jiǎng)勵(lì)。尤其是大量缺少職稱的建筑行業(yè)，更是出臺(tái)很多鼓勵(lì)員工考證的優(yōu)惠政策。

五險(xiǎn)一金。這個(gè)很好理解，工資增加了，自然保險(xiǎn)繳納的基數(shù)就增加了。退休前進(jìn)入中級(jí)職稱，繳納的基數(shù)變多以后，退休以后能到手的自然也就多了。

舉個(gè)例子：同樣是60歲，繳納比例一樣，工齡一樣，擁有中級(jí)職稱的人員退休金會(huì)多上大幾百，甚至一千多。

因?yàn)槟壳靶抡邲Q定退休金多少的是三個(gè)因素：繳納年限、繳納基數(shù)、繳納比例。所謂的繳納基數(shù)簡(jiǎn)單地說(shuō)就是個(gè)人的工資多少。

特別提醒：部分省份對(duì)于退休以后的職稱還有額外的福利待遇。

晉升的前提條件。

職場(chǎng)人士都有自己的職業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃的目標(biāo)也離不開(kāi)高級(jí)職稱的評(píng)定。但是飯要一口一口，路要一步一步走，沒(méi)有低級(jí)的職稱，如何評(píng)定高級(jí)職稱？

想要成為高級(jí)職稱的一個(gè)條件就是要在中級(jí)職稱上面工作多少年，工作多久！

中級(jí)工程師是成為高級(jí)工程師的必經(jīng)階段，無(wú)法跳過(guò)的階段。

公司升職的規(guī)定。

很多公司規(guī)定想要晉升到某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須要具備相對(duì)應(yīng)的職稱。尤其是在醫(yī)院、建筑行業(yè)為盛行。

比如說(shuō)某個(gè)建筑公司的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理，一般都要具備中級(jí)職稱才能擔(dān)任，而不是任何人都可以擔(dān)任的。

比如說(shuō)在醫(yī)院與學(xué)校，沒(méi)有職稱的時(shí)候想升職，幾乎不可能。（話說(shuō)醫(yī)院與學(xué)校是職稱晉升艱苦的地方）

其實(shí)現(xiàn)階段，中級(jí)工程師已經(jīng)是個(gè)必備標(biāo)準(zhǔn)的職稱了，也是升職的前提條件。不是說(shuō)有了職稱就能升職，但是升職必須要有職稱。

在一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域中，中級(jí)工程師非常有用，不僅是對(duì)個(gè)人專業(yè)知識(shí)和能力的一種肯定，更能給今后的生活帶來(lái)更高的保障，而且后期如果想要取得高級(jí)職稱，還必須具備中級(jí)職稱才能進(jìn)行申報(bào)。