中級工程師是工程系列職稱的中級職稱稱呼。初、中、高級職稱分別對應的稱呼是初期（含員級和助級）、中級（工程師）、高級（含副高和正高）。中級職稱簡稱"工程師"。一般由各級人力資源及社會保障機構評審認定。

工程系列職稱的中級職稱稱呼。初、中、高級職稱分別對應的稱呼是助理工程師、工程師、高級工程師（副高）、研究員級或教授級高級工程師（正高）。中級職稱簡稱“工程師”。一般由各級人力資源及社會保障機構評審認定。

工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設計、管理、評估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用于在工程學其中一個范疇持有專業(yè)性學位或相等工作經(jīng)驗的人士。

一、個人金錢方面的提升

工資。職稱直接關聯(lián)的就是漲工資了。正常情況下，職稱和工資是一一對應的了，有了中級工程師證，就是一個合格的工程師，在單位每個月就能多100-1000元的工資（各地區(qū)不一樣），一年也是好幾千的收入了。

部分的企業(yè)，在員工取得中級工程師證，成為一名工程師后還會發(fā)放一筆獎勵。尤其是大量缺少職稱的建筑行業(yè)，更是出臺很多鼓勵員工考證的優(yōu)惠政策。

五險一金。這個很好理解，工資增加了，自然保險繳納的基數(shù)就增加了。退休前進入中級職稱，繳納的基數(shù)變多以后，退休以后能到手的自然也就多了。

舉個例子：同樣是60歲，繳納比例一樣，工齡一樣，擁有中級職稱的人員退休金會多上大幾百，甚至一千多。

因為目前新政策決定退休金多少的是三個因素：繳納年限、繳納基數(shù)、繳納比例。所謂的繳納基數(shù)簡單地說就是個人的工資多少。

特別提醒：部分省份對于退休以后的職稱還有額外的福利待遇。

公司升職的規(guī)定。

很多公司規(guī)定想要晉升到某個領導職務，必須要具備相對應的職稱。尤其是在醫(yī)院、建筑行業(yè)為盛行。

比如說某個建筑公司的現(xiàn)場監(jiān)理，一般都要具備中級職稱才能擔任，而不是任何人都可以擔任的。

比如說在醫(yī)院與學校，沒有職稱的時候想升職，幾乎不可能。（話說醫(yī)院與學校是職稱晉升艱苦的地方）

其實現(xiàn)階段，中級工程師已經(jīng)是個必備標準的職稱了，也是升職的前提條件。不是說有了職稱就能升職，但是升職必須要有職稱。