核發(fā)2023年辦理成都市勞務(wù)派遣行政許可須知；

辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的條件；

一、申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.注冊(cè)資本不得少于200萬元；

2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；

3.有符合法律，行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

二、申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可部門提交下列材料：

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書

（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名預(yù)先核準(zhǔn)通知書

（三）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)單位的公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（四）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備，信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人身份證明；勞務(wù)派遣管理制度，擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議文本。

已取得人力資源社會(huì)保障行政部門《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的企業(yè)，根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》；

（1）勞務(wù)派遣單位分立，合并后繼續(xù)存續(xù)其名稱，住所，法定代表人或者注冊(cè)資本等改變的，應(yīng)當(dāng)向許可部門提出變更申請(qǐng)，勞務(wù)派遣單位分立，合并后設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法重新申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可。

（2）勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日內(nèi)前向許可部門提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)，并提交3年以來的基本經(jīng)營(yíng)情況，勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)的，按照新申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣行政許可辦理。

（3）勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，許可部門應(yīng)當(dāng)自收到延續(xù)申請(qǐng)之日10個(gè)工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定。

1.逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的。

2.違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，在一個(gè)行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰。

三、勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由子公司所在地許可部門申請(qǐng)行政許可，勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告許可部門，并由分公司向所在地人力資源社會(huì)保障行政部門備案。

四、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可部門提交上一年的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告；如實(shí)報(bào)告下列事項(xiàng)：

1.經(jīng)營(yíng)情況以及上限度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

2.被派遣勞動(dòng)者人數(shù)以及訂立勞動(dòng)合同，參加工會(huì)的情況；

3.向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況；

4.被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)（保）險(xiǎn)，繳納社會(huì)（保）險(xiǎn)費(fèi)的情況；

5.被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位，派遣數(shù)量，派遣期限，用工崗位的情況。

6.與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定業(yè)務(wù)的情況；

7.設(shè)立子公司，分公司等情況。

未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)的行政處罰如下：

一、任何單位和個(gè)人違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款，沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。

二、勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由人力資源社會(huì)部保障行政部門責(zé)令限期改正，以每人5000元以上1萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。