我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)????查顯示，很多都是干行政出身的，較近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。

人力資源的相關(guān)課程介紹

企業(yè)人力資源管理師（簡(jiǎn)稱人力資源管理師Human Resurces Professional ,HRP ),

行業(yè)內(nèi)通常簡(jiǎn)稱為"HR”,是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

人力資源管理師職業(yè)資格證書，是人力資源管理方面較，含金量較高的證書之一，被譽(yù)為“21世紀(jì)必考的十大證書之一”。獲得此證書不但能夠全國(guó)通用，終生有效，還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力、參加政府補(bǔ)貼及高技能人才入戶。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬(wàn)以上。截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬(wàn)，證書考試不斷升溫。

學(xué)習(xí)對(duì)象：

1、企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

2、剛生完寶寶的媽媽，想找個(gè)穩(wěn)定的上5休二的工作

3、想從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎(chǔ)學(xué)員

4、在校大學(xué)生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)

5、在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員

6、企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總等想提高管理水平的高層管理者

7、從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面的中高級(jí)專門人才

8、對(duì)人力資源感興趣的人群

課程優(yōu)勢(shì)

1、 面授課堂，實(shí)時(shí)互動(dòng)，實(shí)時(shí)答疑，讓問題在每一節(jié)課上都及時(shí)消化；

2、 明星老師授課，直擊考點(diǎn)難點(diǎn)，讓注會(huì)考試不再難；

3、 量身打造較專屬你的學(xué)習(xí)方案，一個(gè)都不會(huì)掉隊(duì)；

4、 班級(jí)文化，刷新你的世界觀；

5、 “我心向?qū)W員”，一心讓每個(gè)同學(xué)輕松備考，過關(guān)；

6、 迎接注會(huì)，通關(guān)“X”計(jì)劃期待你的加入——“千人過關(guān)計(jì)劃”，

一切資源傾向于“千人過關(guān)計(jì)劃”，過關(guān)的學(xué)員將成為我們首批“千人過

關(guān)計(jì)劃”的黃金學(xué)員，后期將會(huì)為其量身開展職業(yè)輔導(dǎo)和就職推薦計(jì)劃。