職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

根據(jù)文件要求，無論是專科學(xué)歷還是碩士學(xué)歷，都需要先擔(dān)任初級職稱并達(dá)到一定的年限，但凡聽說過職稱評審都知道這個要求，職稱評審是有一定的順序的，這也是為什么老師一直強調(diào)要大家趕緊評審初級職稱的原因，沒有初級職稱是很難通過中級職稱評審的。

職稱評審一般都有專業(yè)對口的要求，現(xiàn)事業(yè)單位實行評聘分離，申報通過獲得資格才有資格參加聘任，得聘任就和工資待遇掛鉤，不同級別的待遇是不同的，這也是職稱評審越來越受到人們的重視，每年參加職稱評審的人數(shù)有增無減。因各地不同年度職稱評審的條件都有差異。但基本條件相差不大。

通常情況下，職稱證書獲取途徑一般有兩種，社會化評審和企業(yè)內(nèi)部評審。

所謂企業(yè)內(nèi)部評審，是由國企、央企一類的單位在內(nèi)部設(shè)評委會，評審不對社會開放，只限企業(yè)內(nèi)部員工，滿足企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)和評審可獲取相應(yīng)職稱資格。

所謂社會化職稱評審，則是由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門組織或者授權(quán)的相關(guān)部門組織。

對社會各大企業(yè)技術(shù)人員開放，滿足統(tǒng)一申報要求，統(tǒng)一參加評委評審（高工需要答辯），統(tǒng)一由官方網(wǎng)站公開公示評審結(jié)果，統(tǒng)一下證，更加。

在申報條件上，往往企業(yè)內(nèi)評相對于社會化評審各個方面都是較簡單的。

但從含金量和流通性上來說，社會化評審下來的職稱證書則比企業(yè)內(nèi)評的要更高一籌，因此空格教育還是建議人才申報人社局評審的職稱。