對個人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設(shè)計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。到了副高級以上，享受津貼，包括退休以后。但要副高級，就得從初級職稱評起。即便是民營企業(yè)，由于政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

助理工程師作用：（1）有了自己的職稱證書。（2）以后可以考（評）中級職稱。（3）有了努力方向。（4）在別人眼中顯得。（5）增強(qiáng)自信心。（6）享受增加檔案工資等福利待遇。（7）就業(yè)或跳槽增加籌碼。（8）其他作用。主要企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。

1.由所在單位幫你評定的初級職稱證書就屬于非公有制的，也就是說，只能在你自己所在單位里用，可用來轉(zhuǎn)正、升職加薪、評中級職稱，但是出了自己單位的門，你的證書就毫無用處了。

工資定檔:應(yīng)該很多人才都遇到過，尤其是建筑行業(yè)，你面試的時候人家會問，有助工證嗎?如果有，人家直接會給你定到比較高的一檔，如果沒有，你就只能和別人干一樣的工作，拿著一份微薄的工資，可怕的是沒有晉升空間。