評審職稱涉及的行業(yè)很多，常見的就是建筑工程行業(yè)，從事建筑行業(yè)的人員基本上都會(huì)考各種職業(yè)證書，但是職稱評審考核的不僅是專業(yè)知識，重要是考核工作業(yè)務(wù)能力，是對人才的檢測。而比起高級職稱，中級職稱才是大部分人才想評審的目標(biāo)。

職稱必須要逐級評審嗎？

大多數(shù)學(xué)員來找老師都會(huì)問到這個(gè)問題，其實(shí)職稱評審是不可以跨級評審的，一個(gè)階段有一個(gè)階段的要求，都是有簡單到復(fù)雜，這是誰也改變不了的，既然讓一個(gè)等級一個(gè)等級評審，那必然是有考慮的。

建筑中級職稱有用嗎？這個(gè)問題其實(shí)顯而易見，沒有用的話這個(gè)職稱早就不存在了，沒有用的話誰都不會(huì)評。顯然我們更在乎的是我們能得到什么？

一、公司需要，價(jià)值就高

企業(yè)需要中級職稱的人才進(jìn)行申請資質(zhì)，資質(zhì)升級，資質(zhì)增項(xiàng)等操作來擴(kuò)大公司的服務(wù)范圍，提升公司的服務(wù)質(zhì)量，繼而可以承接大的服務(wù)項(xiàng)目。有需求就會(huì)有市場，如果你恰好有一個(gè)中級職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會(huì)擁有跳槽的機(jī)會(huì)或者是一份兼職費(fèi)用。

而且一般會(huì)因?yàn)槟銢]有相關(guān)的職稱證書，而多加收一筆費(fèi)用，就是你的條件本來是不滿足的，難度加大，類似于走的破格渠道。其實(shí)這個(gè)根本不是破格的渠道，就是正常申報(bào)的渠道。而且可以很負(fù)責(zé)地告訴大家，沒有相關(guān)證書的通過率會(huì)非常低，就算有其他同級別的證書代替，也是一樣的。所以還是建議能評職稱的盡早評，才是的解決方案。