評(píng)審中級(jí)職稱除了個(gè)人基本資料還需要哪些資料？

中級(jí)職稱需要資料很多，除了個(gè)人的身份證明、學(xué)歷證明等基本資料，重要就是要準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料和論文，業(yè)績(jī)材料包括業(yè)務(wù)資料、個(gè)人專利、獲獎(jiǎng)證書等等，其中業(yè)務(wù)資料要把一個(gè)項(xiàng)目資料收集完成，至少要有中標(biāo)文件及施工許可證、施工合同和驗(yàn)收證明等。論文是根據(jù)發(fā)表期刊的平臺(tái)高低來(lái)決定數(shù)量，內(nèi)容一定要與申報(bào)專業(yè)是相關(guān)的。

中級(jí)職稱除了掛靠還有什么作用？

很多學(xué)員對(duì)于職稱的作用還只停留在掛靠上面，其實(shí)職稱的作用不僅僅可以用來(lái)掛靠，還可以用來(lái)升職加薪、領(lǐng)取補(bǔ)貼、養(yǎng)老金、積分落戶等等，都是有很大作用的，特別是現(xiàn)在落戶非常難，只有達(dá)到一定的分?jǐn)?shù)才可以落戶，但是擁有中級(jí)職稱是可以加很多分?jǐn)?shù)的，如果職稱等級(jí)是副高級(jí)以上職稱，有的地區(qū)就可以直接落戶，總是評(píng)審職稱相比其它加分方式還是要簡(jiǎn)單很多。

評(píng)審中級(jí)職稱需要提前準(zhǔn)備嗎？

評(píng)審中級(jí)職稱肯定需要提前準(zhǔn)備的，一般會(huì)提前五個(gè)月時(shí)間準(zhǔn)備，要去收集相關(guān)資料，要確保收集的項(xiàng)目資料是完整的，時(shí)間上也要一致，如果出現(xiàn)偏差，那肯定會(huì)懷疑是造假的，其次就是論文方面一般要求提供近一年的，那就需要足夠的時(shí)間去準(zhǔn)備，如果全都擠在評(píng)審時(shí)間之前準(zhǔn)備，那肯定是來(lái)不及的，特別是越著急就越容易出現(xiàn)差錯(cuò)。

下證的單位是哪個(gè)？

職稱評(píng)審除非是評(píng)審自己所在公司的職稱，否則一律都是人社局下發(fā)的證書，人社局下發(fā)證書好處就是全國(guó)通用的，而評(píng)審公司職稱只能在該公司使用，如果后期需要換工作或者做其他的事情那都沒(méi)有用的。