第二步：鎖定加盟公司基礎(chǔ)信息、公司資質(zhì)、類型與等級(jí)很重要可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索、朋友介紹等方式，收集相關(guān)公司的全部信息。加盟公司的資質(zhì)，對(duì)后續(xù)的發(fā)展是有幫助的，資質(zhì)，接的業(yè)務(wù)范圍廣，當(dāng)然這個(gè)和自己主營的業(yè)務(wù)方向也有關(guān)。

第三步：通過網(wǎng)站對(duì)了解加盟公司的加盟方式、后續(xù)提供的扶持、管理費(fèi)用等數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢了解，也可調(diào)研官網(wǎng)上已經(jīng)合作案例的用戶，看看他們?cè)趺凑f。

2、社保應(yīng)繳納時(shí)長解決完人員問題，社保問題就是接下來必須解決的問題，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，必須提供人員近三個(gè)月的社保，并且只需提供近一個(gè)月的社保明細(xì)證明就可以?？捎行┢髽I(yè)為了節(jié)省開銷，只在臨近申報(bào)時(shí)才給人員購買社保，這樣不但當(dāng)?shù)厣绫＞趾苋菀撞樵兊?，而且后期?dòng)態(tài)稽查時(shí)也會(huì)檢查人員的社保，主要人員的社保，資質(zhì)辦理下來之后都還不能停。

現(xiàn)在建筑企業(yè)承包工程需要具備相關(guān)資質(zhì)，但企業(yè)申請(qǐng)建筑資質(zhì)并不容易。那么他們?cè)谵k理建設(shè)資金時(shí)會(huì)面臨什么問題呢？其中，人才和物資不到位，企業(yè)項(xiàng)目績效不達(dá)標(biāo)，企業(yè)規(guī)模不夠。所以很多企業(yè)花時(shí)間去申請(qǐng)資質(zhì)，但是沒有做到。所以對(duì)于小企業(yè)來說，還是工程資質(zhì)加盟分公司比較好。