服飾是一種文化，是一種文明,是一種無聲的語言，它傳遞著一個人的個性、身份、涵養(yǎng)及其心理狀態(tài)等多種信息，于是造就了人與服飾之間錯綜復(fù)雜的關(guān)系。人的體型千差萬別,往往難以十全十美。差別和缺陷，都要求人們在著裝時特別注意服裝的色彩，款式和體型的協(xié)調(diào)，以裝扮出優(yōu)美的體型來。

◆◆基本原則◆◆

酒店員工的服飾屬于職業(yè)服裝，具有職業(yè)服飾的基本特征,即實用性、審美性和象征性。具體而言，酒店服飾還應(yīng)有以下幾個特點：

◆◆文化◆◆

酒店服飾已從初的工作服的概念上升到彰顯企業(yè)文化的重要方式之一，酒店硬件裝飾圍繞企業(yè)文化打造，服裝同樣也要成為文化呈現(xiàn)的載體，與硬件裝修相得益彰，提升整體文化氛圍。比如：酒店整體文化為“湖”文化，服裝設(shè)計也要圍繞“湖”來設(shè)計

◆◆多樣◆◆

講究多樣統(tǒng)一是酒店員工服飾美的基本原則。現(xiàn)代酒店工作門類的服務(wù)性質(zhì)各不相同，但由于其整體歸屬與一家酒店,從而員工的服飾就構(gòu)成了多樣統(tǒng)一的視覺效果。對于接受單項服務(wù)的賓客來說，格調(diào)相似的員工服飾會造成井然有序、賞心悅目的整齊之感;對于享用多樣服務(wù)的賓客，造型變化的服飾又會帶來一種形態(tài)各異的生動感受，滿足了賓客視覺審美之需求。

◆◆和諧◆◆

酒店員工的服飾之美除了要與自己的職能、體態(tài)、性別等協(xié)調(diào)外,還要與所處工作環(huán)境和諧、匹配。如餐廳服務(wù)員的服飾,需根據(jù)餐廳的菜系，以及整個餐廳的裝飾格調(diào)來調(diào)整，給顧客一種協(xié)調(diào)的美感,為餐廳整體風(fēng)格增添魅力。

◆◆含蓄◆◆

含蓄，作為中國傳統(tǒng)審美理念，被視為服飾美的至高境界。代表中國禮儀服務(wù)形象的酒店員工服飾，應(yīng)將出本民族文化傳統(tǒng)與時尚新潮理念有機融合，解決“藏”與“露”的適度關(guān)系。使“藏”具有護(hù)體、遮羞的效果，使“露”在展示人體美的同時有散發(fā)出含蓄、婉約的韻味。

◆◆服飾禮儀◆◆

首先，要佩戴好工號牌。無論哪個部門的職員均應(yīng)將工號牌端正地佩戴在左胸上方。

其次，員工在工作時需穿工作用服飾。工作服裝既不能像禮服那樣正規(guī)、華貴,也不能像便裝那樣隨意、自由，通常要求在體現(xiàn)一定的文化特色的同時也要與國際通行服飾規(guī)范接軌。尤其是穿西裝時一定要按照統(tǒng)一嚴(yán)格的模式和要求著裝。