高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)定條件： （1）思想品德條件 （2）學(xué)歷（學(xué)位）、資歷條件 （3）職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件（不作要求） （4）繼續(xù)教育條件 （5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件 （6）業(yè)績(jī)成果條件 （7）論文、著作條件 高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)定條件涵蓋哪些？ （一）學(xué)歷資歷條件。 高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)定條件，符合下列條件之一： 1.具備博士學(xué)位，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年。 2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年。 3.具備本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工程類(lèi)博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年。 4.不具備上述學(xué)歷條件，取得工程師職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年；或具備上述學(xué)歷條件，取得工程師職稱(chēng)后，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年。
高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)定條件的業(yè)績(jī)證明和論文要求 獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。 在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。 擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)企業(yè)家或先進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作者稱(chēng)號(hào)的。
高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)定條件的繼續(xù)教育要求 1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育情況不作為申報(bào)參評(píng)職稱(chēng)的必備條件，但作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件。在高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審時(shí)對(duì)參評(píng)人員近5年繼續(xù)教育情況（其中取得博士學(xué)位人員申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)為2年）進(jìn)行考核。 2、考核結(jié)果（人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的繼續(xù)教育合格證明）作為評(píng)價(jià)指標(biāo)之一，設(shè)置為權(quán)重項(xiàng)占3%，設(shè)置為加分項(xiàng)則為總分值的3%。 3、繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容。包括公需科目和專(zhuān)業(yè)科目，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)，其中，公需科目一般不少于30學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)科目一般不少于60學(xué)時(shí)。
職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。