相關(guān)注意事項：

1.申報晉升非公有制經(jīng)濟組織各專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報相應(yīng)等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負(fù)責(zé)，具體工作委托市人才交流中心組織實施。

2.凡在任職期間工作嚴(yán)重失職，或有重大責(zé)任事故，或違反國有法律、法令受到刑事處分，或違反計劃生育政策的，不能參加推薦評審。

3.評審費按物價部門的規(guī)定執(zhí)行，各地各部門不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。

那么在進行職稱申報之前，人才需要做什么呢？

√步

就是需要對本地的職稱評審政策進行詳細了解，弄清楚哪些條件是人才必須要滿足的，哪些條件是不符合辦理職稱的條件。比如業(yè)績成果、論文要求等等。

√第二步

就是需要對本地的職稱辦理政策進行一個大致了解，確保人才所提供的資料都符合當(dāng)?shù)芈毞Q辦理政策要求。

√第三步

就是需要對本地的政策進行一個及時跟進，保證政策一旦發(fā)生變化，人才能夠時間了解到具體變化，從而避免因為政策不了解而導(dǎo)致職稱申報出現(xiàn)問題。

職業(yè)水平不符合標(biāo)準(zhǔn)：

中級工程師職稱評審主要考察申請人的職業(yè)水平和技能，如果申請人的職業(yè)水平不符合評審標(biāo)準(zhǔn)，例如業(yè)績不夠突出、工作能力不夠強等，將直接影響評審結(jié)果。

工程師職稱評審的標(biāo)準(zhǔn)是一個相對客觀的評價體系，但是也存在一定的主觀性。主觀性主要體現(xiàn)在兩個方面：

√，評審委員會的主觀性。

評審委員會由多位專業(yè)領(lǐng)域的專家組成，他們的專業(yè)背景、個人經(jīng)驗和評審標(biāo)準(zhǔn)都會對評審結(jié)果產(chǎn)生影響。因此，即使是同一個人在不同的評審委員會中評審，也可能會得到不同的評價結(jié)果。

√第二，評審材料的主觀性。

評審材料是評審的基礎(chǔ)，但是評審材料的準(zhǔn)備和呈現(xiàn)也存在主觀性。評審材料中的信息的準(zhǔn)確性、完整性和呈現(xiàn)方式都會對評審結(jié)果產(chǎn)生影響。不同人對同一個事物的理解和表述方式也可能存在差異，這會導(dǎo)致評審結(jié)果的主觀性。