助理工程師的作用：1.建筑行業(yè)職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià),為用人單位提供保證，為人員的職業(yè)發(fā)展,提供目標(biāo)和努力的方向，可以提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的地位,改善他們的待遇,調(diào)動(dòng)他們的積極性，體現(xiàn)尊重知識(shí)、尊重人才,也是社會(huì)地位和價(jià)值的體現(xiàn)。2.是現(xiàn)在性含金量很高的初級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，可以作為招投標(biāo)、企業(yè)升資質(zhì)的必備證書(shū)。3.招投標(biāo)時(shí)要求單位里面助理工程師職稱(chēng)證的數(shù)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。4.每個(gè)行業(yè)都要持證上崗，這是個(gè)必然趨勢(shì)。有證書(shū)才能夠正規(guī)持證上崗，是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)加薪的重要依據(jù)。5.享受增加檔案工資等福利待遇。6.就業(yè)或跳槽增加籌碼。7.主要企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。8.更有利于中級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審。

單位報(bào)名人社局評(píng)審:報(bào)名到單位，然后單位批量報(bào)名到人社局職改辦進(jìn)行評(píng)審的情況也是可以的，但是不是自己評(píng)審，而是以單位的名義批量報(bào)道人社局職改辦批量評(píng)審，這種情況下證就是非公有制職改辦的職稱(chēng)證，理論上也是全國(guó)通用。

人才市場(chǎng)評(píng)審：人事由人才市場(chǎng)代理，可以申報(bào)助理工程師等職稱(chēng)資格的評(píng)定。由于申報(bào)職稱(chēng)資格評(píng)定需要相關(guān)的人事檔案證明材料，職稱(chēng)資格評(píng)審材料也要作為人事檔案材料存入個(gè)人的人事檔案中。所以，傳統(tǒng)上職稱(chēng)資格評(píng)定都要通過(guò)人事關(guān)系所在的工作單位辦理。但對(duì)于流動(dòng)人員來(lái)說(shuō)，必須通過(guò)管理人事檔案的人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)（通常為人才市場(chǎng)或者人才中心）辦理。檔案在人才中心托管滿(mǎn)一年，他們會(huì)自動(dòng)幫你辦理的，涉及到檔案問(wèn)題，但是這種情況對(duì)于已經(jīng)參加工作的人就很不方便了，而且耗時(shí)很長(zhǎng)。

在學(xué)歷和工作年限方面，要滿(mǎn)足以下條件

1、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（中專(zhuān)）學(xué)歷畢業(yè)，需在評(píng)定技術(shù)員職稱(chēng)后再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)四年，通過(guò)考核，可評(píng)定助理工程師職稱(chēng)。

2、大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)，在評(píng)定技術(shù)員職稱(chēng)后，再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)二年，通過(guò)考核，可評(píng)定助理工程師職稱(chēng)。

3、大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)，在從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)一年見(jiàn)習(xí)期，考核合格，通過(guò)考核，可評(píng)定助理工程師職稱(chēng)。