在準備職稱評審材料時，需要注意材料的規(guī)范性和準確性，關注評審標準和流程，從而更好地展示自己的專業(yè)技能和能力，提高通過率，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。

工程師職稱評審的標準是一個相對客觀的評價體系，但是也存在一定的主觀性。主觀性主要體現(xiàn)在兩個方面：

√，評審委員會的主觀性。

評審委員會由多位專業(yè)領域的專家組成，他們的專業(yè)背景、個人經(jīng)驗和評審標準都會對評審結(jié)果產(chǎn)生影響。因此，即使是同一個人在不同的評審委員會中評審，也可能會得到不同的評價結(jié)果。

√第二，評審材料的主觀性。

評審材料是評審的基礎，但是評審材料的準備和呈現(xiàn)也存在主觀性。評審材料中的信息的準確性、完整性和呈現(xiàn)方式都會對評審結(jié)果產(chǎn)生影響。不同人對同一個事物的理解和表述方式也可能存在差異，這會導致評審結(jié)果的主觀性。

為了盡可能減少主觀性對申請人職稱評審結(jié)果的影響，申請人在準備評審材料時可以從以下幾個方面入手：

√，準確呈現(xiàn)自己的職業(yè)能力和水平。

申請人在準備評審材料時應該客觀、準確地呈現(xiàn)自己的職業(yè)能力和水平，不夸大、不縮小自己的成就和能力。同時，申請人應該關注評審標準，以符合評審委員會的要求。

√第二，提供充分的證明材料。

申請人應該在評審材料中提供充分的證明材料，以證明自己的職業(yè)能力和水平。這些證明材料應該是客觀可證、真實可靠的，例如工作項目的實物展示、技術方案、榮譽證書、發(fā)表的論文等。

√第三，避免主觀性的干擾。

申請人在準備評審材料時應該避免個人主觀性的干擾，例如夸大自己的職業(yè)成就、過分強調(diào)個人貢獻等。同時，申請人應該尊重專家評審的專業(yè)性，不要在材料中加入過多的個人觀點和主觀評價。

申請人在準備評審材料時應該注重客觀性和證明性，避免個人主觀性的干擾，以盡可能減少主觀性對評審結(jié)果的影響。同時，申請人應該關注評審標準，了解評審委員會的要求，以提高通過率。

總之，影響職稱評審通過率的因素有很多，包括個人能力、政策要求和申報材料等方面。只有了解職稱評審的要求和標準，嚴格按照要求準備材料，才能夠提高職稱評審的通過率。