助理工程師評(píng)定條件：1、中專學(xué)歷畢業(yè)后，任技術(shù)員滿四年或未認(rèn)定技術(shù)員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級(jí)職稱資格;2、大專學(xué)歷畢業(yè)后，二年工作經(jīng)驗(yàn)，考核合格，認(rèn)定助理級(jí)職稱資格;3、本科學(xué)歷畢業(yè)后，一年見(jiàn)習(xí)期滿后，考核合格，認(rèn)定助理職稱資格;4、獲得碩士學(xué)位后，再?gòu)氖卤緦I(yè)工作3年，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格;5、博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級(jí)職稱資格。

人才市場(chǎng)評(píng)審：人事由人才市場(chǎng)代理，可以申報(bào)助理工程師等職稱資格的評(píng)定。由于申報(bào)職稱資格評(píng)定需要相關(guān)的人事檔案證明材料，職稱資格評(píng)審材料也要作為人事檔案材料存入個(gè)人的人事檔案中。所以，傳統(tǒng)上職稱資格評(píng)定都要通過(guò)人事關(guān)系所在的工作單位辦理。但對(duì)于流動(dòng)人員來(lái)說(shuō)，必須通過(guò)管理人事檔案的人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)（通常為人才市場(chǎng)或者人才中心）辦理。檔案在人才中心托管滿一年，他們會(huì)自動(dòng)幫你辦理的，涉及到檔案問(wèn)題，但是這種情況對(duì)于已經(jīng)參加工作的人就很不方便了，而且耗時(shí)很長(zhǎng)。

機(jī)構(gòu)代評(píng)審:職稱評(píng)審主要就是人社局評(píng)審，人社局下證，找代評(píng)機(jī)構(gòu)，流程就比較簡(jiǎn)單，基本上只需要提供身份信息，學(xué)歷信息，登記照那些，然后其他評(píng)審所需要的的材料，代評(píng)機(jī)構(gòu)都會(huì)準(zhǔn)備的，就不用自己跑來(lái)跑去去走中間的流程，基本上就是交基本資料等著拿證書(shū)就可以了，現(xiàn)在很多人工作比較忙，自己?jiǎn)挝灰膊唤y(tǒng)一組織評(píng)審，所以都會(huì)去找代評(píng)機(jī)構(gòu)，畢竟節(jié)約了很多時(shí)間和精力。人社局頒發(fā)證書(shū)，也是全國(guó)通用的，只不過(guò)需要自己辨別機(jī)構(gòu)是否靠譜，以防自己辦到假證。

為什么要評(píng)助理工程師，有什么好處呢？

1、對(duì)于企業(yè)而言，在招投標(biāo)和升辦企業(yè)資質(zhì)時(shí)需要用到職稱，而且對(duì)助理工程師職稱的數(shù)量是有一定的標(biāo)準(zhǔn)要求的。

2、對(duì)于個(gè)人而言，對(duì)提高工資待遇、職位升遷都是非常有用的。

3、就業(yè)或跳槽面試時(shí)，有助理工程師職稱可以增加面試成功的幾率，是非常有利的籌碼；

4、對(duì)于中級(jí)職稱的評(píng)審是必不可少的，沒(méi)有助理工程師職稱是沒(méi)有辦法進(jìn)行中級(jí)職稱的評(píng)審。因?yàn)楣こ處熉毞Q的評(píng)審是采用逐級(jí)申報(bào)的方式。