評職稱到底是難是易？有的人剛滿三十歲就通過了高工職稱評審，而有的人即將退休了，還可能只有一個中級職稱。

其實職稱評審是很復雜的一件事。

下面給大家看一個案例，齊工連續(xù)評了三年高工職稱，結果還是沒通過，原因到底出在哪里呢？

基本條件：齊工，2000年大專畢業(yè)（土木工程），2011年獲得中級職稱，2017年一次申報高工，未過初審。2018年，第二次申報高工，未過復審。2019年，第S次申報高工，初審、復審都過了，在之后的答辯關卡下了。

齊工讓我分析下每年是啥原因導致評審未通過，他之前都是自己查相關文件，準備相關材料，感覺都是按照要求去做的，實在想不出不通過的理由。

一次未過初審原因

初審未通過一般都是一些硬性的要求不滿足，總的來說分為以下幾種原因：

受教育程度、資歷條件不符合；社保條件不符合；三表（《陜西省技術資格評審申報表》、《技術人員任期考核表》、《陜西省技術資格人員情況簡介表》）填寫不規(guī)范；職稱分冊整理不規(guī)范分冊材料太少；業(yè)績材料未蓋章；就目前的情況來看，齊工至少有一點是不滿足的。

第二次未過復審原因

在齊工2018年申報表中我發(fā)現以下兩點問題

1、論文發(fā)表時間太早。

這里我們看到齊工有兩篇職稱論文時間是2012年的，職稱論文5年內的才有效，五年前的論文為什么不能用呢？5年前的標準、規(guī)范、技術，現在可能已經過時了，用于施工是有問題的；5年前的論文到今天，文章重復率極有可能會變得很高，現在一般查重標準是30%以內。

2、考核時間不夠

職稱申報考核的年份，至少是5年（一般就寫5年），而齊工只寫了3年。

除此之外考核都是“優(yōu)”（這里沒問題），起碼得是合格。一般國企和事業(yè)單位對這塊考核極其嚴格，所以大家每年都得好好表現，年底考核爭取拿優(yōu)。

在沒見到其他材料之前，只能通過這兩點判斷齊工高工不過的原因。都是細節(jié)，希望大家不要在這兒犯錯，也祝所有評審職稱的朋友，評有所成。

第S次未過答辯原因

一般到了這一步，個人基本條件及材料整理都沒啥問題了，答辯主要考察職稱論文及工作業(yè)績這兩塊，評委都是這行業(yè)內的突出人物了，大家答辯的時候切忌頂撞評委，也不要有隱瞞，大大方方的回答評委問題即可。

1、職稱論文部分：

評委會對文章中不完備、不恰當之處，在答辯會上提出來。也會根據你的業(yè)績情況與職稱論文之間的情況提2-3個問題。通過答辯，可以讓評委會進一步了解文章立論的依據，處理問題的實際能力。

2、工作經歷及業(yè)績

對于自己所提交項目材料，要回顧當初的一些情況，能說出項目有哪些難題，自己在項目中怎么了這些難題，以致項目如期驗收，彰顯自己的技術水平能力。

很多初次參評者提到答辯就很緊張，還有些人語無倫次導致總也答不到問題的關鍵點上，其實大可不必緊張，對于答辯一定要有一個良好的心態(tài)，一是要正確對待申報晉升，既要有晉升成功的想法，又要有晉升不成功的思想準備。

今年的職稱評審馬上就要開始了，大家若還有疑問歡迎留言或者私信咨詢陜西億坤教育科技有限公司。