生產(chǎn)外包

優(yōu)點(diǎn):降低成本、淡旺分流、規(guī)避糾紛管理規(guī)范。減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率。企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險(xiǎn)減少勞動(dòng)爭(zhēng)議所帶來的麻煩。避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致公司的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果

勞務(wù)外包

靈活:淡旺季靈活用工，科學(xué)調(diào)配您的用T需求契合:針對(duì)性選擇合適人才，真正做到人崗匹配?？旖莺?jiǎn)易:簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度造血:提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)速度與效率。專業(yè):規(guī)范操作有效遏制隨意性薪資、員K管理。降低風(fēng)險(xiǎn):避免勞務(wù)糾紛級(jí)大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

勞務(wù)派遣

優(yōu)點(diǎn):降低成本、減少糾紛、用工靈活管理

彈性用人:緩解編制局限、人員過剩以及員工“好進(jìn)難辭“等矛盾。減輕壓力:解放人力資源部，專注核心競(jìng)爭(zhēng)力、專注核心人才管理。

提高管理效益:更豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，助力企業(yè)進(jìn)一步提高管理水平。降低用工風(fēng)險(xiǎn):合理規(guī)避勞動(dòng)糾紛，免除用工方直接處理糾紛困擾