勞務(wù)派遣工人可以通過以下途徑維護自己的權(quán)益：

注重勞動合同簽訂：勞務(wù)派遣工人和勞務(wù)派遣單位應(yīng)明確勞動關(guān)系，簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確工資、工時、休假等權(quán)益。

尋求勞動仲裁或法律救濟：如果勞動權(quán)益受到侵害，勞務(wù)派遣工人可以向勞動行政部門投訴或?qū)で髣趧又俨?，并可以通過法律途徑維權(quán)。

提高法律意識和組織力量：加入勞動工會或相關(guān)組織，通過集體力量捍衛(wèi)勞動權(quán)益，增加議價能力