佛山公司團(tuán)建拓展活動(dòng)流程：步“破冰”，每一場(chǎng)活動(dòng)都有需要一個(gè)破冰，破冰活動(dòng)時(shí)間大約在40分鐘左右的時(shí)間。破冰這個(gè)詞我們可以把它分開解釋破就是打破的意思，教練用一些話語或者一些游戲來完成，冰是我們一種心理上的自我保護(hù)意識(shí)，我們?cè)谝粓?chǎng)聚會(huì)中會(huì)很主動(dòng)的和相熟的人在一起，在與陌生人聊天時(shí)我們首先就是去尋找我們之間的共同點(diǎn)作為話題，那么我們公司組織這樣一場(chǎng)活動(dòng)很多隊(duì)員對(duì)于教練是陌生的，對(duì)于場(chǎng)地是陌生的，對(duì)于一起活動(dòng)的隊(duì)員都有可能是陌生的，對(duì)于今天的活動(dòng)內(nèi)容也是模糊的。那么我們?yōu)榱吮M快打破相互之間的保護(hù)意識(shí)，心理屏障讓大家盡快的找到我們共同的話題，共同的目標(biāo)讓大家快速的從遠(yuǎn)到近、從陌生到熟悉、從簡(jiǎn)單招呼到共同奮斗這樣一個(gè)過程，這就是“破冰開場(chǎng)”的意義作用了。

佛山公司團(tuán)建拓展活動(dòng)流程：第二步，“項(xiàng)目實(shí)施”，大家都熟悉了，都放開了，都找到了隊(duì)員了，我們就開始項(xiàng)目比拼把。我們每一場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行都是以項(xiàng)目為主體，讓隊(duì)員在項(xiàng)目挑戰(zhàn)中讓大家去感受團(tuán)隊(duì)的魅力和力量。也讓大家在這樣的過程中去相互之間去溝通和配合。在上海員工團(tuán)建活動(dòng)|團(tuán)建活動(dòng)流程變更的就是項(xiàng)目實(shí)施這個(gè)階段了，需要考慮很多外部因素比如說：活動(dòng)開始晚了、天氣不好等原因項(xiàng)目實(shí)施都會(huì)根據(jù)情況作出改變。這一點(diǎn)我只需要關(guān)注項(xiàng)目數(shù)量是否與當(dāng)初計(jì)劃相同。如有不同現(xiàn)在工作人員應(yīng)提前與客戶溝通并說明原因得到客戶許可之后方可。

佛山公司團(tuán)建拓展活動(dòng)流程：第三步活動(dòng)分享，一場(chǎng)活動(dòng)尤其是以培訓(xùn)為目的的拓展活動(dòng)在活動(dòng)項(xiàng)目結(jié)束之后教練都會(huì)帶來大家進(jìn)行一場(chǎng)關(guān)于這場(chǎng)活動(dòng)這個(gè)項(xiàng)目的復(fù)盤反思，并帶領(lǐng)大家將自己心中的想法表達(dá)出來分享給每一位隊(duì)友，這就是拓展活動(dòng)這種“體驗(yàn)式培訓(xùn)”的魅力，不以枯燥的課程講解為主導(dǎo)而是讓大家通過一個(gè)個(gè)自己體驗(yàn)的項(xiàng)目，一次次與隊(duì)員之間的配合讓大家自己來分析剛才的過程。