開具工資收入證明，向特定單位根據(jù)用途、以員工勞動合同應(yīng)發(fā)工資為基礎(chǔ)，不超過工資證明開具前12個月平均月應(yīng)發(fā)工資作為收入開具證明。標準工資收入證明中包括員工姓名、身份證信息、執(zhí)行勞動合同入職時間、職務(wù)職位、月薪或年薪、薪資結(jié)構(gòu)含提成及獎勵工資等。

工作證明書寫格式參考

茲有我單位_________(同志)(身份證號:_____________________)在__________部門,

從事________________工作已有___________年,特此證明.

單位名稱:_____________

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作。

單位名稱(蓋章)：

日 期：______年___月___日

我國法律法規(guī)沒有明文規(guī)定公司有類似開具在職證明的義務(wù)。事實上如果你能提供與在職公司簽訂的勞動合同，也就能證明你在這家公司工作，但簽證機構(gòu)可能不能接受這種文件。為職工開具在職證明并不會導致公司不利后果，因此，公司拒絕開具在職證明讓人難以理解。有困難可以找我們，我們愿意提供幫助。

在工作證明中，應(yīng)該寫明證明人所在公司的名稱、地址、聯(lián)系方式和主要業(yè)務(wù)范圍等信息。這些信息可以讓證明人在需要的時候，向相關(guān)部門或機構(gòu)提供資料。