陽鑫健康管理咨詢公司作為一家專業(yè)的體檢辦理機(jī)構(gòu),有著相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)體操作能力,提供代預(yù)約體檢、體檢不合格幫忙的解決方法、入職體檢代理、公司體檢預(yù)約、體檢專業(yè)咨詢代理入職體檢、體檢報(bào)告解讀等業(yè)務(wù)服務(wù)。
健康狀況良好的青壯年到醫(yī)院去進(jìn)行健康檢查,應(yīng)該間隔多長時(shí)間、檢查哪些項(xiàng)目呢?這要因人而異,區(qū)別對待,要從實(shí)際出發(fā),根據(jù)自己的年齡、性別、職業(yè)、健康狀況和家族病史等,考慮來作出選擇。
每1~2年檢查一次,檢查的重點(diǎn)項(xiàng)目是心、肺、肝、膽、胃等重要器官,以及血壓等。但體質(zhì)較差尤其是有高血壓、冠心病糖尿病精神病和腫瘤等帶有遺傳傾向疾病家族史的人,至少每年檢查一次。
員工體檢福利制度的意義
1.關(guān)心員工身心健康
員工是企業(yè)重要的財(cái)富,他們的身體健康狀況直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和企業(yè)形象。開展員工體檢福利制度可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工身體健康問題,預(yù)防疾病發(fā)生,提高員工身體素質(zhì)和生活質(zhì)量。
2.提高員工滿意度和生產(chǎn)力
員工在企業(yè)的工作時(shí)間長,工作強(qiáng)度大,常常因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ雎粤俗约旱纳眢w健康。如果企業(yè)能為員工提供定期體檢和健康檢查,不僅能夠讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷,也能夠提高員工的工作效率和生產(chǎn)力。
3.塑造企業(yè)良好形象
企業(yè)開展員工體檢福利制度,體現(xiàn)了企業(yè)的人文關(guān)懷,有利于樹立企業(yè)良好的形象,提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和公信力。
相信大家多多少少都有做過幾次體檢,做完體檢拿到體檢報(bào)告后,很多指標(biāo)和術(shù)語都看不懂,所以就需要用到體檢報(bào)告解讀了。
體檢報(bào)告解讀是指,醫(yī)院多科室專家共同為體檢者的體檢報(bào)告中異常指標(biāo)進(jìn)行分析,對醫(yī)學(xué)影像檢測結(jié)果進(jìn)行解讀,對體檢者給出一定的醫(yī)療和保養(yǎng)建議,對有需要進(jìn)一步的體檢者給予建議方案的服務(wù)。