答辯是高級(jí)職稱評(píng)審過程中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，同樣會(huì)對(duì)人才職稱通過有所影響，可不能在這個(gè)環(huán)節(jié)上栽了跟頭。高級(jí)工程師評(píng)審答辯的主要提問內(nèi)容會(huì)圍繞著工作業(yè)績(jī)和職稱論文去展開。

所發(fā)的論文需要在知網(wǎng)、萬方、維普、龍?jiān)吹戎髁鲾?shù)據(jù)庫中能檢索到的。如果論文后發(fā)表但卻無法上網(wǎng)，同樣影響論文材料的正常使用。 注意論文查重。查重率過高的文章容易審核不過，因此論文的質(zhì)量很關(guān)鍵。

關(guān)于學(xué)歷和工作年限的問題。首先應(yīng)從事專業(yè)技術(shù)工作，這是基本的要求，其次就是對(duì)工作年限的要求，不同學(xué)歷層次的要求不一樣，學(xué)歷越高，相應(yīng)的工作年限要求就越短，長(zhǎng)是需要滿足25年以上，就是中?；蛘吒咧袑W(xué)歷，這是一個(gè)硬性問題，是沒有辦法改變的，況且高級(jí)工程師審核的資料更多，更嚴(yán)格。

應(yīng)具備的能力 1、能夠指導(dǎo)中級(jí)工程師的在工作中或者學(xué)習(xí)上所遇到的問題。 2、能夠獨(dú)立解決管理項(xiàng)目工作中突發(fā)的事情。 3、有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)方面知識(shí)和技巧，掌握和了解現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。 4、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和突出的成績(jī)。