高級工程師不僅要具備專業(yè)的技術(shù)能力和管理能力，還要多次參加大型的重點(diǎn)項(xiàng)目，由此獲得豐富經(jīng)驗(yàn)才能找實(shí)際工作擔(dān)任專業(yè)領(lǐng)域中的領(lǐng)導(dǎo)人物，用一句諺語描述：文能提筆安天下武能上馬定乾坤人才。

關(guān)于學(xué)歷和工作年限的問題。首先應(yīng)從事專業(yè)技術(shù)工作，這是基本的要求，其次就是對工作年限的要求，不同學(xué)歷層次的要求不一樣，學(xué)歷越高，相應(yīng)的工作年限要求就越短，長是需要滿足25年以上，就是中專或者高中學(xué)歷，這是一個硬性問題，是沒有辦法改變的，況且高級工程師審核的資料更多，更嚴(yán)格。

論文方面主要針對你的論文質(zhì)量、論文內(nèi)容進(jìn)行提問，考量你的理論知識是否扎實(shí)；工作業(yè)績考察的方向主要是做工程、做項(xiàng)目中的一些細(xì)節(jié)提問，或者評委專家覺得有疑問的地方也會提問。

業(yè)績材料則在高級工程師評審中占著重要的位置，業(yè)績的好壞對評審的終結(jié)果有很大的影響。人才所提交的工作業(yè)績材料，一定要跟申報(bào)的專業(yè)是相關(guān)的，不同專業(yè)所提交的材料也有所區(qū)別。