職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。
職稱是對專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格,它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后,經(jīng)過考評授予的資格。
職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格,是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標志,代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績,表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明,同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說,職稱與工資福利掛鉤,同時也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職的敲門磚,同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè),資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。
高級工程師原分為兩級三類:高級工程師(副高)、研究員級高級工程師(正高)、教授級高級工程師(正高)。
高級工程師對應(yīng)于教育類副教授,研究類副研究員,研究員級高級工程師對應(yīng)于研究類研究員,教授級高級工程師對應(yīng)于教育類教授。
《人力資源社會保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕16號)中明確2019年2月1日起增設(shè)正高級工程師,高級職稱分設(shè)副高級和正高級 [2] 。
高級職稱評審業(yè)績材料
職稱評審業(yè)績材料不是一張紙寫了做過什么項目,加上單位蓋章就可以拿去參加評審。人才需要明確業(yè)績是工程師職稱評定的時候必須要有的,代表著一個人才的從業(yè)經(jīng)驗,是人才的證明材料,通過業(yè)績可以證明人才在實際工作的這幾年中確實從事了即將評審專業(yè)的工作,是能證明人才能力及工作經(jīng)驗的有力證據(jù)。一般來說評審高級工程師對于業(yè)績有以下要求
1、收集近5年自己主持或者承擔過的項目,把項目文件從開始到結(jié)束能收集到的都可以收集起來,數(shù)量上提供3-5個做過的工程項目材料。
2、職稱業(yè)績材料挑選、擺放順序嚴格按照評委會的政策文件執(zhí)行;
取得職稱的方法
1、初定職稱
取得規(guī)定的學(xué)歷,并且所學(xué)專業(yè)與申報專業(yè)一致的朋友,畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿一定的年限可以直接認定初級或中級職稱。
2、評審職稱
職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員,在經(jīng)過一定工作年限后,在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時,申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文,向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料,經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
3、國家統(tǒng)一考試(以考代評)
“以考代評”是指,在全國已實施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實行以考代評的系列,不再進行相應(yīng)系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認定、評審工作,相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。
實施“以考代評”的系列有:衛(wèi)生、會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建。
4、職業(yè)資格對應(yīng)職稱
目前我國多個省份已經(jīng)確定職業(yè)資格與職稱的對應(yīng)關(guān)系,有這些證書的朋友可以代替相應(yīng)等級的職稱進行聘任和申報下一級職稱。