助理工程師職稱要去哪里評？

主流情況下，大家一般有兩種選擇，一種是單位內部評審，另一種是人社局評審職稱。

首先，單位內部評審屬于自己單位評審，自己單位下證，基本上就不用怎么出去跑窗口、跑流程，而且由于是內部評審，條件和材料也相對要簡單。

并且評下來的職稱在公司內確實對升職、加薪、津貼等方面能起到一定的作用，可以說單位內部評審既簡單又方便。

但前提是你會一直在這公司里干下去，怎么突然會這么說呢？

因為這種情況辦理下來的證書是單位證，在內部使用是有價值的，但出了單位以后幾乎沒有人認可，所以含金量并沒有太多，對自己的未來規(guī)劃沒有什么太大意義。

況且有些單位內部評審是有名額限制的，萬一評的人太多，要論資排輩的話，不一定要等到什么時候，這樣時間成本也是一個問題。

這種時候就輪到人社局職稱評審登場，人社局評下來的職稱含金量是相對的，流通性也強，基本上是全國認可的，以后就算離職跳槽到其他單位也能使用。

畢竟此類職稱的適用范圍廣，不但能用于升職加薪，還可以用來承接項目、辦理資質、落戶加分等等。

只不過人社局職稱評審的條件和流程會比單位內評要嚴格，每年參與申報的人數(shù)也不少，如果你想申報職稱，要么提早準備，要么到時找一家信得過的職稱評審機構協(xié)助申報。

國家明確助理工程師職稱評定條件，助理工程師證是你升職，加薪，評職稱，公司升資質必備，報名費用低，直接評審，全國通用，國家聯(lián)網(wǎng)查詢，國家部門頒發(fā)證書,報考門檻低，申報評定流程簡單快捷方便，隨時報名，詳情請加老師手機號微信。目前口頭上職稱和職務仍然是混用的;職稱改革之后職稱的評審和專業(yè)技術職務的聘任是相分離的，獲得職稱后，需要被聘任為相應的專業(yè)技術職務，才能享受相應的待遇，所以說人才評完職稱以后，本單位都會對您進行聘任，所謂也是其他單位對您進行聘任，聘任以后才會給您相應的費用。

助理工程師職稱評定流程

程師職稱評定，簡單的莫過于助理工程師職稱辦理了!其流程簡單、報名門檻低，是廣大工程類技術人員起碼的職稱、是為申報中級工程師和高級工程師做準備的是必須擁有的職稱。下面我們把助理工程師職稱辦理的流程說明如下：

1、助理工程師對學歷的要求：

(1)專科畢業(yè)滿3年;

(2)本科畢業(yè)滿1年;

2、助理工程師需提供材料：

(1)擬申報職稱人員身份證、學歷證書、員級職稱證書原件及復印件;

(2)近期一寸免冠照片四張;

3、助理工程師申報程序及手續(xù)：

(1)對擬申報職稱人員進行資格審核，對學歷查驗，發(fā)放《初級專業(yè)技術任職資格申報表》空白表;

(2)本人填寫《初級專業(yè)技術任職資格申報表》一式二份;???

(3)單位人事部門對其德、能、勤、績進行考核，經(jīng)考核合格的，將有關材料報市人才市場。

(4)市(區(qū)、縣)職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

助理工程師職稱評審條件及程序:(學歷、學位資格須符合下列條件之一)

1.中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術工作滿1年。經(jīng)本單位考核合格后，本單位可聘任技師、助理工程師任期4年；

2.大學?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)技術工作滿3年。通過考核后，公司可以任命助理工程師；

3.本科畢業(yè)后從事專業(yè)技術工作一年。單位考核合格后可任命助理工程師。