評定流程
1、安排
自每年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件下發(fā)后,由相關(guān)部門對申報人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進行初步審核,并統(tǒng)一上報時間。
2、申報
要求申報人員本著實事求是的原則,認真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務的業(yè)績總結(jié),所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量,并按規(guī)定加蓋單位的公章。
3、審核
相關(guān)部門認真審核專業(yè)技術(shù)人員申報的各種材料,特別對申報高級職稱和重點專業(yè)的人員,嚴格把關(guān),保證上報材料的質(zhì)量。
4、上報
按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求,由相關(guān)部門準時分送到各對口專業(yè)評委會或相關(guān)部委人事部門。
5、公示
按各專業(yè)部門公示時間,在相應人事局或人事廳網(wǎng)站公示!忘各申報人員及時查詢,保證評審公正性,公平性。
6、證書發(fā)放
證書下來之后,關(guān)注通知查詢、領(lǐng)取證書。
高級職稱評審業(yè)績材料
職稱評審業(yè)績材料不是一張紙寫了做過什么項目,加上單位蓋章就可以拿去參加評審。人才需要明確業(yè)績是工程師職稱評定的時候必須要有的,代表著一個人才的從業(yè)經(jīng)驗,是人才的證明材料,通過業(yè)績可以證明人才在實際工作的這幾年中確實從事了即將評審專業(yè)的工作,是能證明人才能力及工作經(jīng)驗的有力證據(jù)。一般來說評審高級工程師對于業(yè)績有以下要求
1、收集近5年自己主持或者承擔過的項目,把項目文件從開始到結(jié)束能收集到的都可以收集起來,數(shù)量上提供3-5個做過的工程項目材料。
2、職稱業(yè)績材料挑選、擺放順序嚴格按照評委會的政策文件執(zhí)行;
職稱評審有什么好處?
1、崗位晉升
高級工程師職稱,從一定程度上體現(xiàn)了一個人具備了高水準的能力或潛質(zhì),與普通職稱人員相比,會更容易獲得重要職位的提升。也就是說,如果有了高級職稱,那么在職場上就比別人多了一項競爭優(yōu)勢。
2、薪資待遇的提升
職稱跟待遇成正比,也就是說職稱越高,對應的補貼與工資會越高。評上高級工程師職稱,也就意味著加薪近在眼前,提高待遇是時間問題。
3、人才補貼
部分企業(yè)會設置相應的職稱技能類的崗位補貼或者晉升補貼,一些地區(qū)甚至會有專門的人才方面的補貼,其中就包括了職稱人群。
就比如前段時間的廣州南沙區(qū)就發(fā)布了相關(guān)的人才補貼標準:助理級職稱2萬元/人、中級職稱4萬元/人、高級職稱6萬元/人。(具體以當?shù)匚募ㄖ獮闇?。?
4、積累業(yè)績機會
很多建筑工程大項目的承接都需要一定等級的職稱人才,有高級工程師職稱在手,意味著接觸大項目的機會也會變多,對于業(yè)績的累計和經(jīng)驗更有利。
5、退休有保障
退休金的計算是根據(jù)參保人的指數(shù)化繳費工資和個人賬戶養(yǎng)老金儲存額的結(jié)果,而繳費指數(shù)就是參保人的工資總額。擁有高級職稱之后,相應的繳費基數(shù)會隨著崗位工資提高而提高,自然而言也會提高退休金的金額。
職稱評審的意義
通過職稱評審,可以促使專業(yè)技術(shù)人員不斷學習和進步,提高自身能力和水平;同時也可以激勵專業(yè)技術(shù)人員積極承擔工作責任,推動工作的發(fā)展和進步。并且,職稱評審可以為用人單位提供參考依據(jù),幫助其了解申報人員的專業(yè)能力和水平,為選人用人提供重要依據(jù)。