“重大疾病休息時間長一些。在很多情況下,當(dāng)事人一開始確實有住院,確實有基礎(chǔ)材料。病假條一般不是一次開很長時間,而是后期不斷接續(xù)。”楊宏營說,休假期限如果過長產(chǎn)生爭議,可以做鑒定。不過,鑒定的不是病假條的真假,而是當(dāng)事人的傷情,用傷情判斷合理的休息時間是多久。
“一般而言,律師很少會否認(rèn)病假條的真實性?!睏詈隊I說,律師可以去醫(yī)院查詢掛號、就診記錄,以驗證病假條的真假,但實踐中很少這么做。原因是,并不是所有醫(yī)院都會配合。
“醫(yī)生建議全休多少天并不是必須要寫的內(nèi)容,要根據(jù)患者的門診或手術(shù)情況。依據(jù)患者的病情需要,確定需要休息時間的長短?!标愱卣f,她所在的醫(yī)院,門診醫(yī)生建議休息的長權(quán)限是7天,急診權(quán)限多建議休息3天。
提供的病假單、病歷本系手寫,并無該醫(yī)院或醫(yī)師的任何印章,且不能提供其于該日至該院掛號就診的相關(guān)單據(jù),或者僅有一張病假證明。 那就無法證明員工患病就診的事實。