哪些病假證明無(wú)效?
生病時(shí)如果和單位請(qǐng)病假,有了醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的診斷書(shū)加病假條,可以少扣很多工資。
因此,很多員工會(huì)開(kāi)虛假病假證明,但這幾種病假是無(wú)效的?。?!
病假本來(lái)設(shè)置目的在于因病休息,但明明應(yīng)該休息的“病人”卻在外旅游,那肯定是說(shuō)不過(guò)去的。
這時(shí)員工已經(jīng)違反誠(chéng)實(shí)守信原則,公司是可以以此為由解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系的。
在北京市某二甲醫(yī)院工作的醫(yī)生陳曦告訴記者,醫(yī)院的單據(jù)中沒(méi)有單獨(dú)的“病假條”。所謂的病假條,包括在病歷和診斷證明書(shū)中。診斷證明書(shū)的形式是單獨(dú)一張紙,各個(gè)醫(yī)院的診斷證明“長(zhǎng)得”不太一樣,醫(yī)院之間也沒(méi)有統(tǒng)一的要求或格式。
病假條除了對(duì)應(yīng)是否能拿全勤獎(jiǎng)等,還涉及到勞動(dòng)者一系列勞動(dòng)權(quán)益。北京律師劉和義告訴記者,按照法律規(guī)定,勞動(dòng)者患病且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),用人單位不能解除勞動(dòng)合同;同時(shí)各地都對(duì)勞動(dòng)者病假期間的工資、保險(xiǎn)和公積金等待遇方面有相關(guān)規(guī)定。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假都受到特殊保護(hù)。