病假條除了對(duì)應(yīng)是否能拿全勤獎(jiǎng)等，還涉及到勞動(dòng)者一系列勞動(dòng)權(quán)益。北京律師劉和義告訴記者，按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者患病且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不能解除勞動(dòng)合同；同時(shí)各地都對(duì)勞動(dòng)者病假期間的工資、保險(xiǎn)和公積金等待遇方面有相關(guān)規(guī)定。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假都受到特殊保護(hù)。

一些人很清楚法律對(duì)勞動(dòng)者患病期間的一些規(guī)定，為了享受單位編制或保留勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期待崗，也會(huì)有開病假條的需求。

此外，在現(xiàn)實(shí)生活中，病假條還會(huì)帶來(lái)一些意想不到的“實(shí)惠”。

“病假條也就是診斷證明，上面一般應(yīng)該有患者的姓名、年齡等基本信息、患者的ID號(hào)。一名患者在一家醫(yī)院中只有一個(gè)ID號(hào)，和身份證號(hào)相對(duì)應(yīng)。遇到多張假條，可以對(duì)比基本信息是否一致。”劉和義說(shuō)，對(duì)于病假條的真實(shí)性，往往要觀察多個(gè)方面。診斷證書有編號(hào)或底聯(lián)，有醫(yī)師簽字和醫(yī)院的章，可以到醫(yī)院查詢。在假病假條上，有時(shí)候醫(yī)師簽字是假的，有時(shí)候醫(yī)院的章是假的。

“重大疾病休息時(shí)間長(zhǎng)一些。在很多情況下，當(dāng)事人一開始確實(shí)有住院，確實(shí)有基礎(chǔ)材料。病假條一般不是一次開很長(zhǎng)時(shí)間，而是后期不斷接續(xù)?！睏詈?duì)I說(shuō)，休假期限如果過(guò)長(zhǎng)產(chǎn)生爭(zhēng)議，可以做鑒定。不過(guò)，鑒定的不是病假條的真假，而是當(dāng)事人的傷情，用傷情判斷合理的休息時(shí)間是多久。